Анализ организации оплаты и стимулирования труда ООО «Кемеровский ДСК»

Проблема стимулирования труда персонала является актуальной как с теоретической, так и с практической точки зрения. В теоретическом плане среди исследователей нет единства, мнений по вопросам целей, методов, инструментов мотивации. Предлагаются многообразные теории мотивации, что-то же свидетельствует больше о различиях во взглядах ученых, чем об их единстве, а значит, и о недостаточной изученности данной темы. С точки зрения практической можно наблюдать огромный разброс идей, предложений о совершенствовании стимулирования труда, причем предлагаемые идеи не универсальны, они требуют тщательного изучения и очень осторожного применения в каждом конкретном случае.

Введение…………………………………………………………………………………………………..
Глава 1: Теоретические основы оплаты труда на предприятии
1.1. Сущность оплаты труда
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Стимулирование труда в современных условиях
Глава 2: Анализ организации оплаты и стимулирования труда ООО «Кемеровский ДСК»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ деятельности предприятия
2.3. Организация оплаты труда на предприятии
2.4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда в ООО «Кемеровский ДСК»
Заключение
Библиографический список