Заработные платы. Организация заработной платы

При разработке политики в области заработной платы и её организации на предприятии необходимо учитывать следующие принципы при оплате труда:
• справедливость - равная оплата за равный труд;
• учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;
• учёт вредных условий и тяжелого физического труда;
• стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;
• материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям, приведшее к негативным последствиям;
• опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней зарплаты;
• индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции;
• применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают потребностям предприятия.

Введение
1. Организация заработной платы
1.1. Сущность заработной платы, принципы и методы её исчисления. Тарифная система.
1.2. Основные элементы тарифной системы.
2. Проблемы оплаты труда в Казахстане странах снг.
2.1. Оплата труда в натуральном выражении.
2.2. Проблемы заработной платы в странах СНГ.
Заключение
Список литературы