Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2015 в 16:32, реферат
Цель - изучить и проанализировать основные направления и решения VII съезда ФНПР.
Объект - VII съезд ФНПР.
Предмет - основные решения и направления деятельности VII съезда ФНПР.
Задачи:
рассмотреть историю, определение профсоюзов;
изучить нейтральность профсоюзов;
раскрыть основные принципы организационного строения и деятельности ФНПР;
Введение...............................................................................................................3
1. Профсоюзы: история, определение, дискуссия о нейтральности...............5
1.1 Профессиональные союзы
1.2 О нейтральности профсоюзов............................................................7
2. Анализ решений VII съезда ФНПР................................................................9
2.1 Основные принципы организационного строения и деятельности ФНПР
2.2 План практических действий по реализации решений VII съезда ФНПР...................................................................................................................12
2.3 Анализ деятельности по выполнению решений VII съезда ФНПР...................................................................................................................14
Заключение..........................................................................................................17
Список использованной литературы.................................................................1
Не все профсоюзные структуры в полной мере использовали предоставленные законодательством возможности, а также силу коллективной поддержки своих требований, своих представителей на переговорах. Многие работодатели формально относятся к выполнению принятых в коллективных договорах и соглашениях обязательств. Принимаемые в соглашениях и договорах обязательства нередко носят абстрактный характер либо повторяют положения действующего законодательства в сфере труда. Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений зачастую выполняют роль совещательного органа без реальных рычагов воздействия на социально-экономическую ситуацию.
В последнее время участились случаи нарушения прав работников на свободное объединение в профсоюзы как со стороны работодателей, так и со стороны государственных органов. Решениями Конституционного Суда Российской Федерации снижены гарантии прав профсоюзных активистов. Поэтому не снимаются с повестки дня вопросы установления административной и уголовной ответственности за нарушения прав профсоюзов, предоставление им права непосредственного обращения в суд с исками в защиту прав неопределённого круга лиц.
Необходима оптимизация процедур рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, в том числе объявления и проведения забастовок. Следует также на законодательном уровне закрепить право ведения коллективных переговоров не только за первичными, но и другими профсоюзными организациями, предусмотренными уставами общероссийских (межрегиональных) профсоюзов.
В финансовой сфере не удалось реализовать в полной мере такой принцип, как создание устойчивого финансового положения профсоюзных органов всех уровней. Не выполнены решения по обеспечению перечисления первичными профсоюзными организациями не менее 50 процентов собранных членских профсоюзных взносов вышестоящим профсоюзным структурам. Отдельные членские организации ФНПР на протяжении ряда лет игнорируют уставную обязанность по представлению отчетности в ФНПР, препятствуют работе Контрольно-ревизионных комиссий.
Заключение
В организационной структуре ФНПР одно из центральных мест занимают общероссийские и межрегиональные профессиональные союзы. Они обеспечивают решение многообразных проблем защиты социально-экономических интересов и прав наемных работников как на уровне предприятий, так и в отраслях экономики в целом.
Анализируя деятельность профсоюзов, можно сделать вывод, что профсоюзы, пережив кризис, перешли от стратегии выживания к стратегии развития и активных действий в новых экономических условиях.
В настоящее время приоритетными стали такие направления профсоюзной деятельности, как обеспечение занятости и сохранение рабочих мест, борьба за увеличение заработной платы, улучшение условий труда, защита трудовых и социальных прав работников. Это оказало существенное влияние на мотивацию профсоюзного членства. Если раньше преобладающим фактором членства в профсоюзе было получение различных материальных и социальных благ, то теперь основным становится фактор коллективной защиты интересов работников.
Действия профсоюзов были направлены на защиту прав работников с использованием всех предоставленных трудовым законодательством возможностей; максимальное сохранение рабочих мест и покупательной способности заработной платы; поддержку тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации; сохранение в соглашениях и коллективных договорах достигнутого уровня трудовых и социально-экономических гарантий; поддержание социальной стабильности.
В финансовой сфере не удалось реализовать в полной мере такой принцип, как создание устойчивого финансового положения профсоюзных органов всех уровней. Не выполнены решения по обеспечению перечисления первичными профсоюзными организациями не менее 50 процентов собранных членских профсоюзных взносов вышестоящим профсоюзным структурам. Отдельные членские организации ФНПР на протяжении ряда лет игнорируют уставную обязанность по представлению отчетности в ФНПР, препятствуют работе Контрольно-ревизионных комиссий.
Список использованной литературы
1. Гриценко Н.Н. Профсоюзы России: современный
этап. М.: Изд-во АТиСО, 2010.
2. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России. М.: АСТ, 2008.
3. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебное пособие. М., 2006.
4. Пашков А.С. Трудовое право России. Учебник. СПб.: ЭКоС, 2003.
5. Садовская Т.Д. Социальное
партнерство в России: проблемы правового
обеспечения. http://nic.pirit.info/200204/
6. Фролова Т.Л. Рабочий конспект: "Основы профсоюзного движения". М.: Издательский дом "АТиСО", 2008.
7. Официальный сайт ФНПР. http://www.fnpr.ru/