Управление плюралистическими организациями

Все те слова которые прозвучали выше подвели нас к так называемой “плюралистической ”организации. Смысл ее заключен в философии, которая делает акцент на неоднородности природы интересов,конфликтов и источников власти,формирующих организационную жизнь. Плюралистической философии противостоят 2 другие-унитраная и радикальная. Сейчас я о каждой философии расскажу по подробнее.
Унитарная модель чаще всего наблюдается в организациях с культурой,основанной на уважении права руководителей управлять .Особое значение придаётся достижению общих целей.В организации видится сплочённая команда,объединенная общими целями и стремлением к достижению, а конфликтность сведена к минимуму.Такие понятия,как полномочия, лидерство и контроль,считают прерогативой руководителя.