Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве

 

Для роста производительности рекомендуется осуществлять следующие конкретные мероприятия:

1. Улучшение качества выполняемых работ.
2. Проведение масштабной и эффективной политики в области подготовки персонала, что представляет собой особую форму вложения капитала.
3. Повышение эффективности деятельности предприятия по сбыту продукции.  Прежде всего, необходимо больше внимания уделять повышению скорости движения оборотных средств, сокращению всех видов запасов, добиваться максимально быстрого продвижения сельскохозяйственной продукции.
4. Увеличение объема производства выполняемых работ за счет более полного использования производственных мощностей предприятия.
5. Сокращение затрат на производство за счет повышения уровня производительности труда, экономического использования сырья, материалов, топлива, электроэнергии, оборудования.
6. Применение самых современных механизированных и автоматизированных средств для выполнения работ.
7. Рассмотрение и устранение причины возникновения перерасхода финансовых ресурсов на управленческие и коммерческие расходы.
8. Осуществление мероприятий, направленных на улучшение материального климата в коллективе, что в конечном итоге отразится на повышении производительности труда.
9. Осуществление постоянного контроля, за условиями хранения и транспортировки сырья и готовой продукции.

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих показателей производительности труда.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда - валовой выход продукции на среднегодового работника, т.е. годовая его выработка (ГВ). Величина ее зависит не только от среднедневной (ДВ) и среднечасовой выработки (ЧВ), но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников хозяйства, занятых в сельскохозяйственном производстве (У∂), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и продолжительности рабочего дня (П). Чем выше среднечасовая выработка и чем меньше целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, тем больше выход продукции на одного работника в год.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ = У∂ ∙ Д ∙ П ∙ ЧВ,  

где,  У∂ - удельный  вес рабочих в общей численности рабочих;

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – проиизводство валовой продукции за один человеко-час.

Расчет влияния данных факторов можно установить способом абсолютных разниц (таблица 3.3).

Таблица 3.3 - Расчет влияния факторов на изменение производительности труда.

Показатели	Значение показателя		Изменение
	2013г.	2012г.	Абс.	Отн., %
Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производст-ве, чел.	803	825	+22	+2,7
В том числе рабочих, чел.	576	593	+17	+3,0
Удельный вес рабочих в общей численности работников	0,7173	0,7188	+0,0015	+0,2
Отработано дней одним рабочим за год	464	476	+12	+2,6
Отработано часов всеми рабочими, тыс. час.	1869	1835	-34	-1,8

 

 

 

Продолжение таблицы  3.3

Средняя продолжительность рабочего дня, ч.	7	6,5	-0,5	-7,1
Производство продукции в сопоставимых ценах, млн.руб.	65688	63124	-2564	-3,9
Среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, млн.руб.	81,80	76,51	-5,29	-6,5
Среднегодовая выработка рабочего, млн.руб.	114,04	106,45	-7,59	-6,7
Среднедневная выработка рабочего, тыс.руб.	245,78	223,63	-22,15	-9
Среднечасовая выработка рабочего, тыс.руб.	35,11	34,40	-0,71	-2

 

Из таблицы видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве в 2012г. меньше  на  5,29 млн.руб., или на 6,5 % чем в 2013г. из-за целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, в том числе за счет изменений:

а) удельного веса рабочих в общей численности работников СПК «Украинский»:

∆ГВуд = ∆У∂ ∙ Д0 ∙П0 ∙ЧВ0 = 0,0015 * 464 * 7 * 35,11 = 171,1 тыс.руб.;

б) количества отработанных дней одним рабочим за год:

∆ГВд = У∂1 ∙ ∆Д ∙П0 ∙ЧВ0 = 0,7188 * 12 * 7 * 35,11 = 2119,9 тыс.руб.;

в) продолжительности рабочего дня:

∆ГВп = У∂1 ∙ Д1 ∙ ∆П ∙ЧВ0 =0,7188 * 476 * (-5) * 35,11 = -6006,4 тыс.руб.;

г) среднечасовой выработки рабочих:

∆ГВчв = У∂1 ∙ Д1 ∙ П1 ∙ ∆ЧВ =0,7188 * 476 * 6,5 * (-0,71) = -1579,0 тыс.руб.

Таким образом , в СПК «Украинский» в 2012г. годовая выработка продукции на одного среднегодового работника на 6,5 % ниже чем в 2013г. из-за целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПК «Украинский» является динамично развивающимся сельскохозяйственным предприятием. Основные средства СПК в 2012 г. увеличились по сравнению с 2011 г. на 8294 млн. руб. или на 7,6 %. По итогам 2013 г. стоимость основных производственных средств СПК «Украинский» составила 130878 млн. руб., увеличившись по сравнению с 2012 г. на 12,1 %.  Среднегодовая численность рабочих в 2012 г. по сравнению с 2011 г. упала на 24  чел. или на 2,8%. В 2013 г. среднегодовая численность рабочих также снизилась  на 22 чел. или на 2,7 %. Наблюдается тенденция опережающего роста производственных основных средств по сравнению с темпами роста объемов привлечения трудовых ресурсов, что свидетельствует о повышении эффективности использования труда в СПК.

По итогам 2012 г. объем валовой продукции сельского хозяйства составил 63124 млн. руб., что на 22,5 % выше, чем в 2011 г. По итогам 2013 г. темп роста валовой продукции составил 65688 млн. руб., что на 27,5 % больше, чем в 2011г.  Наблюдается противоречивая динамика выручки от реализации и себестоимости продукции: в 2012 г. темп роста выручки от реализации составил 110,2 % при росте себестоимости более чем на 15 %. Данный факт обусловлен сдерживанием отпускных цен на продукцию при росте затрат на ее производство. В результате прибыль от реализации в 2012 г. снизилась на 26,1%, однако предприятие имеет достаточно высокий уровень рентабельности как с учетом государственной поддержки, так и без нее.

Среднегодовая производительность труда одного рабочего в 2013 г. составила 114,04  млн. руб., увеличившись по сравнению с 2012 г. на 7,59 млн. руб. Среднедневная производительность одного рабочего в 2013 г. составила 245,78 тыс. руб., увеличившись за год на 22,15 тыс. руб. Среднечасовая производительность труда одного рабочего в 2013 г. составила 35,11 тыс. руб., что на 0,71 тыс. руб. выше, чем в 2012 г. Следовательно, можно сделать вывод, что в СПК «Украинский» прослеживается положительная динамика использования трудового потенциала работников.  
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алексеева, А.И. Анализ хозяйственной деятельности / А.И. Алексеева. – М.: Юнити, 2008. – 287 с.
2. Бариленко, В.И. Анализ хозяйственной деятельности / В.И. Бариленко. – М.: Омега-Л, 2009. – 414 с.
3. Войтюк С. Построение эффективной системы управления персоналом в корпоративном управлении / С. Войтюк // Человек и труд. – 2010. - №4. – С.26-34.
4. Видяпин В.И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий / В.И. Видяпин. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 615 с.
5. Егоршин А.П. Методология управления трудовыми ресурсами / А.П. Егоршин. – Новгород: НИЭБ, 2008. – 350 с.
6. Калинина А.П. Комплексный экономический анализ предприятия / А.П. Калинина. – СПб.: Питер Пресс, 2009. – 569 с.
7. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами / Г.Ф. Красноженова Г.Ф. – М.: Инфра-М, 2009. – 175 с.
8. Лысенко Д.В. Анализ хозяйственной деятельности / Д.В. Лысенко. – М.: Инфра-М, 2009. – 187 с.
9. Суша Г.З. Экономика предприятия / Г.З. Суша. – Мн.: Новое знание, 2008. – 384 с.
10. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Ю.Г. Чернышева. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 443 с.
11. Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / Л.Н. Чечевицына, И.Н. Чуев. - М.: Маркетинг, 2008. - 352 с.