Сутність поняття “соціально-трудові відносини” як системи в сучасних умовах господарювання

Соціально-трудові відносини – це об’єктивно існуючі взаємозалежність та взаємодія всіх суб’єктів цих відносин в процесі праці, що спрямовані на регулювання якості трудового життя [1]. Вони складаються в процесі живої праці, безпосередньої діяльності робітників, формування та зміни соціальних відносин між ними.