Средства, за счет которых осуществляются гарантийные и компенсационные выплаты

Цель этих выплат - недопущение снижения заработной платы работника в случаях, когда он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей или изменяются обычные условия его труда (в частности, при направлении в командировку).

Как правило, гарантийные выплаты увязываются с размером среднего заработка, однако порядок его исчисления зависит от конкретного основания предоставления.
Причина выбора темы обусловлена тем фактом, что новый Трудовой кодекс Российской Федерации принципиально изменил подход к ряду гарантий, предоставляемых работникам.

Введение
Глава 1. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве РФ

1.1 Понятие гарантийных выплат и их виды…………………………………
Понятие компенсационных выплат и их виды………………………….


Глава 2. Случаи предоставления гарантийных и компенсационных выплат
Цели гарантийных и компенсационных выплат………………………….

2.2 Случаи предоставления гарантийных и компенсационных выплат………….

2.2.1 Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на другую местность…………………………………………………………………..

2.2.2 Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей………………………………………….

2.2.3 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

2.2.4 Гарантии и компенсации работникам, совмещающих работу с обучением в общеобразовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные общеобразовательные учреждения……………….

2.2.5 Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающих работу с обучением………………………………………………………….

2.2.6 Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора……………………………………………………………………………………….

2.2.7 Выходные пособия…………………………………………………………….

2.2.8 Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации……………………………………………

2.2.9 Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации………………………………

2.2.10 Гарантии руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации…………
Глава 3. Средства, за счет которых осуществляются гарантийные и компенсационные выплаты
Выплата за счет средств работодателя…………………………………………

3.2Выплата за счет органов и организаций, в интересах которых работник выполняет государственные и общественные обязанности………………………………….
Заключение……………………………………………………………………………………
Список литературы…………………………………………………………………………….