Современные формы и системы оплаты труда

Основные, традиционные формы заработной платы — повременная и сдельная. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях. В разные периоды развития индустриальной цивилизации преобладала то одна, то другая форма.
Формы и системы оплаты труда призваны обеспечить учет в заработной плате количественных и качественных результатов труда, создавать у работников материальную заинтересованность в улучшении непосредственных результатов своей работы и общих итогов деятельности предприятия (организации).

1. Современные формы и системы оплаты труда 3
1.1 Основные формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятиях РФ 3
1.2 Нетрадиционные системы оплаты труда и условия их применения на предприятиях 12
2. Решение расчетных задач 18
2.1 Определение величины точки безубыточности 18
2.2 Определение коэффициента использования производственной мощности 19
Заключение 21
Список литературы 22
Приложение