Совершенствование оплаты труда в ООО «Стил»

Целью данной работы является анализ и усовершенствование системы заработной платы ООО «Стил». В процессе выполнения курсовой необходимо решить следующие задачи: проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Проанализировать динамику технико-экономических показателей и систему оплаты труда ООО «Стил». Предложить реальные меры по усовершенствованию системы оплаты труда в ООО «Стил».

Введение………………………………………………………………………………………….3
1 Заработная плата – Основной стимул работников к труду.………………………………...4
1.1 Сущность и функции заработной платы………………………………………………....4
1.2 Виды заработной платы……………………………………………………………………..5
1.3 Основные формы и системы заработной платы………………………..............................7
1.4 Современная политика оплаты труда…………………………………………………….16
1.5 Мотивация труда……………………………………………………..…………………....17
2 Анализ использования фонда оплаты труда ООО «Стил»
за 2009 год…………………………………………………………………...............................19
2.1 Краткая характеристика ООО «Стил»……………………………………………………19
2.2 Анализ динамики основных технико-экономических показателей
деятельности ООО «Стил»…………………………………………………………………20
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и
производительности труда…………………………………………………………………22
2.4 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда……………………………27
3 Совершенствование оплаты труда в ООО «Стил»………………………………………….29
3.1 Создание стабилизационного фонда…………………………………................................29
3.2 Внедрение положения о премировании работников……………………………………..30
Заключение…………………………………………………………………………………………….. 35
Список использованной литературы………………………………………………………………… 36