Система премирования

Целью работы является изучение премирования работников организации и ее экономической эффективности.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
- изучить назначение системы премирования организации;
- рассмотреть виды премий и их экономическое обоснование;
- дать краткую характеристику организации ОАО «Сфера»;
- провести анализ системы премирования организации ОАО «Сфера»;
- оценить эффективность существующей системы премирования работников организации ОАО «Сфера».

Введение 5
1 Теоретические аспекты премирования сотрудников организации 6
1.1 Назначение системы премирования организации 6
1.2 Виды премий и их экономическое обоснование 10
2 Анализ системы премирования организации на примере ОАО «Сфера» 17
2.1 Краткая характеристика организации ОАО «Сфера » 17
2.2 Анализ организации системы премирования организации ОАО «Сфера» 22
3 Пути повышения эффективности премирования 33
3.1 Оценка эффективности премирования работников 33
3.2 Предложения по повышению эффективности премирования работников 35
Заключение 36
Список использованной литературы 39