Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2012 в 13:08, контрольная работа
Есть руководители предприятий, которые считают, что им штатные расписания не нужны, что они вправе набирать любое количество работающих, не связывая себя никакими обязательствами по их должностному, профессиональному или квалификационному составу, равно как и по оплате работников, занимающих те или иные должности. Такая точка зрения и практика нередки на предприятиях, созданных в ходе реформирования экономики, особенно на малых предприятиях, принадлежащих частным лицам или обществам с ограниченной ответственностью.
Введение
Роль и значение штатного расписания предприятия
Нормативное обеспечение штатного расписания
Характеристика штатного расписания предприятия
Анализ предприятия на примере логистической
компании ООО «Алиди-Норд»
Заключение
Список использованных источников