Пути повышения производительности труда

 

 

Продолжение таблицы  2      

А	2	3	4	5	6	7
- коров - быков-осеменителей	1872,0 2190,0	27,62 32,31	2 1	1896,0 2212,5	27,20 31,74	2 1
Производство колбасных изделий	805,0	11,88	5	900,3	12,92	4
Всего	6777,3	100		6969,5	100
Коэффициент специализации	Х	Х	0,257	Х	Х	0,253

 

Рассчитаем коэффициент  специализации по формуле:

где У – удельный вес, %;

Н – номер ранжированного ряда.

Коэффициент специализации  базового года:

 Коэффициент специализации отчетного  года:

        

 Наибольший удельный  вес занимает реализация КРС  – это ведущая отрасль ЗАО «Владимирское». Согласно коэффициенту специализации на предприятии средняя специализация.

Проведем анализ деятельности ЗАО «Владимирское» (таблица 3).

 

 

 

 

 

 

Таблица 3 – Анализ основных показателей ЗАО «Владимирское» за 2009-2010 гг.

Показатели	Ед. изм.	2008	2009	Отклонение (+/-)	Темп роста, %
А	Б	1	2	3	4
1. Среднесписочная численность работников	чел.	8	8	0
2. Производительность труда одного  среднесписочного работника, всего	тыс.руб. чел	3750	4500	750	120
3. Фонд заработной платы – сумма	тыс. руб.	1680	1795	115	106.8
– уровень	%	5,6	5,0	-0,6
4. Среднегодовая заработная плата одного работника	тыс. руб.	210	224,4	14,4	106,8

 

А	Б	1	2	3	4
5. Себестоимость	тыс. руб.	26086	31300	5214	120
6.Валовая прибыль	тыс. руб.	3914	4700	786	120
7. Издержки обращения	тыс.руб.	3260	3870	610
8. Прибыль (убыток) от продаж (рентабельность продаж)	тыс. руб.	654	830	176	126,9
- рентабельность продаж	%	2,2	2,3	0,1	-
9. Проценты к получению	тыс. руб.	-	-	-	-
10. Проценты к уплате	тыс. руб.	-	-	-	-
11. Доходы от участия в деятельности других пред.	тыс. руб.	-	-	-	-
12. Прочие  доходы	тыс. руб.	-	-	-	-
13. Прочие  расходы	тыс. руб.	70	92	22	131.4
14. Прибыль (убыток) до налогообложения -сумма	тыс. руб.	584	738	154	126,4
-рентабельность предприятия	%	1,95	2,05	0,1	-
15. Отложенные налоговые активы	тыс. руб.
16. Отложенные налоговые обязательства	тыс. руб.
17. Текущий налог на прибыль	тыс. руб.	53	71	18	134
18.Чистая прибыль (убыток) отчетного года	тыс. руб.	531	667	136	125,6
- рентабельность конечной деятельности	%	1,8	1,9	0,1	-

 

Темп роста производительности труда (120%) выше темпа роста средней заработной платы одного работника (106,8%). Это означает, что ЗАО «Владимирское» в отчетном году повысило эффективность использования трудовых ресурсов. Издержки обращения увеличились в отчетном периоде на 610 тыс. руб. В результате хозяйственной деятельности предприятие смогло в 2009 году получить чистую прибыль в размере 667 тыс. руб., что на 136 тыс. руб. превышает значении прошлого года. Проанализировав деятельность ЗАО «Владимирское» – в отчетном году, в период финансового кризиса, удалось по основным экономическим показателям увеличить их абсолютные и относительные значения. ЗАО «Владимирское» в отчетном периоде сработало эффективно: увеличилась производительность труда, снизились издержки обращения. Рентабельность конечной деятельности увеличилась на 0.1%.

 

2.2 Динамика затрат труда и численность работников

 

Анализ динамики эффективности  труда включает в себя следующие  аспекты:

• оценка достигнутого уровня производительности труда работников предприятия;
• выявление соотношения темпов роста производительности труда, численности работников;
• изучение динамических изменений производительности труда работников  в действующих и сопоставимых ценах;
• определение роли производительности труда работников в наращивании товарооборота предприятия;
• установление степени влияния различных факторов на изменение производительности труда  работников;
• выявление резервов роста производительности труда и определение направлений по ее повышению.

Рассмотрим структуру персонала ЗАО «Владимирское». Проанализируем численность работников за 2009-2010 гг.

Таблица 4 – Анализ динамики численности работников ЗАО «Владимирское»

 

Показатели	1 год		2 год		3 год		Темп роста, %
	чел.	удельный вес,%	чел.	удельный вес,%	чел.	удельный вес,%	к 1-му году	ко 2-му году
А	1	2	3	4	5	6	7	8
Численность работников, всего	80	100	80	100	80	100	0	0
В том числе:
-административно- управленческого  персонала	30	37,5	30	37,5	30	37,5	0	0
- вспомогательного персонала	50	62,5	50	62,5	50	62,5	0	0

  Таким образом, из таблицы 4 видно то, что изменение численности штата не произошло.

Для того, чтобы сделать  выводы о персонале, необходимо провести его анализ по уровню образования.

Таблица  5 – Анализ персонала предприятия по уровню образования

Персонал	Количество, всего, человек	Высшее		Среднее специальное
		Чел.	Доля, %	Чел.	Доля, %
Административно- управленческий	30	30	100
Вспомогательный	50	20	40	30	60
Итого:	80	50	62.5	30	37.5
Удельный вес от общей численности  работников, %	100	62.5		37.5

Из таблицы 5 видно то, что административно-управленческий персонал имеет высшее образование, велика доля вспомогательного персонала с высшим образованием, преобладает персонал с высшим образованием – 62,5%.

Проведем анализ персонала  по стажу работы.

Таблица 6 – Анализ персонала по стажу работы

Персонал	Количество, чел.	1-3 года		3-8 лет
		Чел.	Доля, %	Чел.	Доля, %
Административно- управленческий	30	10	33.3	20	66.6
Вспомогательный	50	30	60	20	40
Итого	80	40	50	40	50
Удельный вес от общей численности  работников, %	100	50		50

 

Таким образом, общий  стаж работы составляет четыре года, что  говорит о высокой квалификации работников.

 

2.3 Динамика трудоемкости продукции, работ

 

Как известно, рост производительности труда происходит в первую очередь  за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет внедрения достижений науки и техники, модернизации и автоматизации производственных процессов. В процессе анализа трудоемкости изучим динамику этого показателя, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.

Таблица 7 – Анализ динамики уровня трудоемкости продукции за 2008-2011 гг.

Показатель	2008 год	2009 год	2010 год	Рост уровня показателя, %
				2008 г. к 2009 г.	2009 г. к 2010 г.
Товарная продукция, тыс. р.	1060,7	2014	2158,2	189,87	107,16
Отработано всеми рабочими, чел-ч	196210	197286	199222	100,55	100,98
Удельная трудоемкость на 1 тыс. р., ч	199,48	105,06	92,93	52,67	88,45

 

Снижение трудоемкости продукции в 2009 году по сравнению с 2008 годом составило 47,33% (105,06/199,48·100=52,67%; 52,67-100=-47,33%). Снижение трудоемкости в 2010 году по сравнению с 2009 годом составило 11,55% (92,93/105,06·100=88,45%; 88,45-100=-11,55%). Сравнив результаты расчетов, получим, что прирост среднечасовой выработки в 2010 году значительно замедлился (почти в 7 раз).В таблице 8 приведены данные о количестве рабочих основных профессий и средний процент выполнения норм выработки этими рабочими. Таблица 8 - Выполнение норм выработки рабочими за 2010 год

Уровень выполнения норм выработки, %	Число рабочих	Средний процент  выполнения норм, %
А	1	2
50-60	13	53,015
61-70	12	67,9
71-80	17	77,215
81-90	-	-