Показатели производительности труда на предприятии и резервы ее повышени

    Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда имеют важнейшее значение, так как, в конечном счете, все их виды выявляются и реализуются непосредственно на предприятиях. Они делятся на две группы: резервы снижения трудоемкости продукции и резервы лучшего использования совокупного рабочего времени.

    По времени использования резервы делятся на текущие и перспективные. Первые могут быть реализованы без существенных изменений технологического процесса и дополнительных капиталовложений, вторые - требуют перестройки производства, установки более совершенного оборудования, капитальных затрат и значительного времени на подготовительные работы.

    Резервы роста производительности труда можно объединить в следующие группы:

1. резервы, образующиеся в результате недостаточно эффективного использования материально-технической базы производства (материально-технических факторов);
2. резервы, возникающие в результате нерационального соединения материально-технических и личностных факторов (организационных факторов);
3. резервы, связанные с недоиспользованием возможностей личностных факторов (социальных факторов).

     Уровень производительности труда определяется количеством продукции, приходящейся на единицу рабочего времени. Если исходные величины выразить во времени, то производительность труда (П_т.) рассчитывается как отношение фонда рабочего времени (Ф_р.в) к трудоемкости продукции (Т_п):

    Это означает, что выработка продукции прямо пропорциональна количеству времени, затраченному на ее производство, и обратно пропорциональна ее трудоемкости. Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то речь идет об экстенсивном пути ее повышения. Если же ее рост обеспечивается снижением трудоемкости, то говорят об интенсивном пути, так как уменьшение затрат труда на изготовление продукции происходит в результате внедрения новой техники, совершенствования технологии и организации производства, интенсификации производственных процессов.

    Кроме того, чем выше доля основных рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, тем больше будет выработано продукции, тем выше при прочих равных условиях будет производительность труда.

    Следовательно, улучшение использования совокупного рабочего времени может быть достигнуто двумя путями: ликвидацией потерь рабочего времени и улучшением структуры кадров.

Заключение

    Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

    При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

    Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных условий.

    Повышение производительности труда имеет существенное значение как фактор увеличения выпуска продукции, снижения издержек и повышения нормы и массы прибыли, обеспечения благосостояния работников, повышения конкурентоспособности фирмы, а на макроуровне – как определяющий фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения.

    Поэтому важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск путей для повышения производительности труда, который можно классифицировать следующим образом:

1. повышение технического уровня производства;
2. улучшение организации производства и труда;
3. структурные изменения в производстве.

 

Практическая часть

Исходные данные к задаче

Показатели	Вариант
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Объем продукции, тыс. руб.
- реализованной без НДС	159500	189000	111950	115800	109950	114900	111600	115750	113650	178000
- товарной	160000	190000	112000	116000	110000	115000	112000	116000	114000	180000
Среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала (ППП), чел	500	700	600	660	650	850	600	750	700	600
в том числе рабочих	420	600	540	600	530	780	530	670	620	510
из них выполняющих     механизированным способом	300	420	390	440	350	470	410	450	410	360
Численность рабочих в наиболее загруженную  смену, чел.	240	380	320	350	250	360	310	390	360	260
Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.
на начало года введено	28000 5000	40000 6000	26300 2200	38100 3200	15200 1400	28000 2200	25800 900	18200 1800	16800 950	39000 6000
на конец года выбыло	32000 1000	42000 4000	26500 2000	38300 3000	15400 1200	28200 2000	26200 400	18400 800	17400 350	43000 2000
Количество единиц установленного оборудования – всего, ед. обор.	60	80	75	80	70	90	65	85	75	70
в том числе работающего в 1 смену	50	65	62	65	55	70	50	65	60	60
во 2 смену	30	35	32	35	30	35	30	45	40	30
в 3 смену	15	20	15	20	10	20	20	30	20	15
Среднегодовая стоимость оборотных  средств, тыс. руб.	11600	11850	11300	11600	11100	11500	11120	11650	11499	19000
Себестоимость товарной продукции, тыс. руб.	144000	171000	101700	104400	99000	103500	98000	103700	101000	158600

 

 

         Вариант 2.

  По исходным данным, указанным в табл. 1, определить следующий комплекс технико-экономических показателей эффективности производства конструкций и изделий на предприятиях стройиндустрии.

1) Прибыль  и рентабельность:

сумма прибыли;

прибыль на 1 руб. товарной продукции;

прибыль на 1 руб. основных производственных фондов;

уровень рентабельности.

2)  Степень  использования основных производственных  фондов:

фондоотдача и фондоемкость;

коэффициент сменности работы оборудования;

коэффициент сменности работы предприятия;

уровень механизации труда.

3) Эффективность  использования оборотных средств:

коэффициент оборачиваемости оборотных средств;

период  оборачиваемости оборотных средств;

сумма реализованной  продукции на 1 руб. оборотных средств.

4) Затраты  производства:

на 1 руб. товарной продукции;

на 1 руб. реализованной продукции.

5) Производительность  труда:

выработка продукции на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (ППП) по товарной и   реализованной продукции.  

    Решение:

1. Прибыль:

П = Мр –  С – НДС

   Мр=189000 руб.

   С=171000 руб.

   НДС=189000*0,18=34020

   П=189000-171000-34020=-16020 руб.

   прибыль на 1 руб. товарной продукции:

   пр.на 1 руб.тов.пр.=С/Мт.=171000/190000=0,9 руб.

   прибыль на 1 руб. основных производственных  фондов:

   пр.на 1 руб.осн.пр.фондов=С/Мр.=171000/190000=0,9 руб.

   Рентабельность:

 

   ОПФс = Фнг + Фвв*n1/12 - Фвыб*n2/12

   ОПФс=40000+6000*1/12-4000*12/12=44500 руб.

   Ос=11850 руб.

   Р=-16020/(ОПФс+Ос)*100%=-16020/(44500+11850)*100%=-28,43

2. Фондоотдача:

     

   Мц=190000 руб.

   ОПФс=44500 руб.

   f=190000/44500=4,27 руб.

   т.е. 4 руб. товарной продукции получили с одного рубля основных производственных фондов.

   Фондоемкость=44500/190000=0,2 руб.

   т.е. 0,2 руб. основных производственных  фондов затратили на один рубль  товарной продукции.

   Найти коэффициенты:

    - обновления основных средств К_обн. (ОФ_вв/ОФ_кг)

    К_обн. (ОФ_вв/ОФ_кг)*100%=6000/42000*100%=14,2%

  - выбытия  основных средств К_выб. (ОФ_выб/ОФ_нг)

    К_выб. (ОФ_выб/ОФ_нг)*100%=4000/40000*100%=10%

    - приростаосновных средств К_пр.ОФ_нг+(ОФ_вв-ОФ_выб)ОФ_кг

     К_пр.ОФ_нг+(ОФ_вв-ОФ_выб)ОФ_кг=40000+(6000-4000)/42000=

   Коэффициент сменности работы оборудования:

      К см.об.= (65+35+20)/80=1,5

   Коэффициент сменности работы предприятия:

      К  см.раб.=700/420=1,6

   Уровень механизации труда:

                                        

   К  мех.=420/700*100%=60%

3. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств:

   _{К об.=189000/11850=15,9 %}

  Период оборачиваемости оборотных  средств:

                        

   К  дн. об.=360/15,9=22,6 %

   Сумма реализованной продукции на 1 руб. оборотных средств:

   Сумма реал.пр. на 1 руб.=189000/

4. Затраты производства:

на 1 руб. товарной продукции:

C/М т.=171000/190000=0,9 руб.

на 1 руб. реализованной продукции:

С/М т.=171000/189000=0,9 руб.

5.Производительность труда

      

      М т. =189000/700=270 руб./чел.

      М т. =190000/700=271 руб./чел

 

Литература

 

1. Афитов, Э.А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / Э.А. Афитов. – 2-е изд., перераб. и доп. – 2007.
2. Бухалков М.И. Планирование на предприятии:учебник-3-е изд. - М.: ИНФРА-М,2009.
3. Выварец А.Д. Экономика предприятия : учебник для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
4. Генкин, Б.М., Экономика и социология труда/ Б.М.Генкин. - М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М.- 2010.
5. Грибов В.Д. Экономика предприятия: учебник и практикум. -3-е изд. - М.: Финансы и статистика,2008.
6. Кудров В.М. Национальная экономика России: Учебник. - 2-е изд. испр. и доп. - М.: Дело, 2007.
7. Производительность труда в системе отношений переходной экономики / Ред. Семенютина О.Г.  2008.
8. Предпринимательство: учебник для вузов / Под ред. преф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, роф. В.А. Швандира. -7-е изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
9. Раицкий К.А. Экономика организаций (предприятия): учебник. - М.: Дашков и К, 2010.
10. Экономика предприятия: учебни для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф., В.А. Швандира- 5-е изд., перераб/ и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
11. Экономика предприятия: Тесты , задачи, ситуации: учеб. Пособие для студентов вузов/ Под ред. В.Я. Горфинкеля, Б.Н. Чернышева. -4-е изд.. перераб и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
12. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций: практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009.