Особенности мотивации персонала в кризисных ситуациях

В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства……………………………………………………………….. 4
1.1 Роль и значение мотивации персонала……………………………….. 4
1.2 Методы стимулирования персонала………………………………….. 7
ГЛАВА 2. Управление персоналом в условиях кризиса………………… 10
2.1 Причины возникновения кризисной ситуации………………………. 10
2.2 Антикризисное управления персоналом……………………………… 11
2.3 Программа антикризисной мотивации……………………………….. 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 19
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ…………………………………………………. 20