Основные теории управления персоналом
Реферат, 19 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В центре прогрессивных концепций управления находится человек, который рассматривается как наивысшая ценность. Исходя из этого современные системы управления нацеливаются на развитие разнообразных способностей работников с тем, чтобы они максимально использовались в процессе производства. Возрастание роли социальной составляющей производства обусловливает качественные изменения систем управления организациями, находит свое выражение в новых формах, методах и содержании кадрового менеджмента.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Систематизированный взгляд на управление. 5
2. Подходы на основе выделения различных школ. 8
3. Особенности процессного подхода. 16
4. Системный подход. 19
5. Ситуационный подход. 21
6. Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики. 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33