Организация труда и заработной платы

Целями данной работы являются:
1). провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте;
2). проанализировать действующие системы и формы оплаты труда;
3). выяснить их недостатки;
4). учитывая результаты исследований, разработать рекомендации и мероприятия направленные на повышения эффективности использования труда и его оплаты на предприятии.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
Изучить теоретические основы организации труда и заработной платы в отрасли.
Провести анализ состояния оплаты труда на предприятии, а также изучить основные показатели, обуславливающие состояние показателей по труду.
Разработать конкретные мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников предприятия в современных условиях.