Организация оплаты труда на предприятии и пути ее улучшения

 

1) М. А. Угрюмова, Г. В. Гобина «Экономика предприятия»,

2) http://severnyemn.ru/

3) Елена Жулина Европейские системы оплаты труда, 2007, издательство Журнал "Управление персоналом"

4) В.В. Сорокина Электронный журнал «ЭГО», http://ego.uapa.ru/issue/2012/01/05/

5) Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организации //Официальные документы в образовании. – 2008.- №4.- с. 81-89.

6) Оганесян АС. «Оплата труда работников предприятия». // Менеджмент в России и за рубежом, 2002 г., № 1, с. 78-88.

7) Г.В. Савицкая «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», Москва, Инфра-М, 2009

8) Волгин Н. «Многовариантность моделей оплаты труда». // Человек и труд, 2003 г., №4, с. 79-81

9) А.С. Паламарчук «Экономика предприятия», Москва, Инфра-М, 2011

10) Н.П.Иващенко «Экономика фирмы», Москва, Инфра-М, 2008

11) Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 15 июня 2008 года). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2008. – 205с.

12) Закон РФ от 19.02.1993  4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

13) Данные информационно-правового портала «Гарант», http://base.garant.ru/10180093/

14) Ковязина Н. З. О трудовом законодательстве // Налоговый вестник.- 2008. - №4.- с. 143-145

15) Керимханова О. Модернизация системы оплаты труда работников бюджетной сферы // Человек и труд. - 2007. - № 2. - С. 31-33.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Лист самоконтроля по курсовой работе

(заполняется студентом)

студента___________________________________________группа________

Дисциплина___________________________________________№ темы______

Название темы_____________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

!!! Перед сдачей курсовой  работы на кафедру, проверьте  правильность оформления работы  по критериям (проставьте «+»  или «-» в соответствующих графах)

№	Критерии	«+» или «-»
1	Работа представлена в оригинале, а не в виде ксерокопии
2	Тема выбрана согласно требованиям  кафедры
3	Работа включает в себя титульный  лист, лист задания, реферат, «Введение», «Основную часть», «Заключение», «Список  литературных источников», приложения. Лист рейтинга и самоконтроля прилагается  к работе.
4	Содержание работы структурировано (включает в себя 3 главы, деление глав на параграфы обязательно). Части (главы) работы соразмерны. Название работы не дублируется в главах, параграфах.
5	Общий объем работы- 35-40 стр., введения — 2-3 стр., заключения — 3-4стр.
6	Во введении должна ставиться ПРОБЛЕМА, раскрывается ее АКТУАЛЬНОСТЬ, СТЕПЕНЬ ИЗУЧЕННОСТИ ТЕМЫ, ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ исследования, ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ работы, ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ. В конце каждой главы должны быть сформулированы краткие выводы. В заключении формулируют РЕЗУЛЬТАТЫ, ВЫВОДЫ, РЕКОМЕНДАЦИИ.
7	Нумерация страниц сквозная, начинается со 2-ой страницы, 1-ая страница (титульный  лист) не нумеруется. Номера страниц  проставляются в правом верхнем  углу
8	Основной текст набран в Microsoft Word шрифтом «Times New Roman», размер 14, через одинарный междустрочный интервал, выравнивание «по ширине», «красная строка» - 1,25 см, поля: левого - не менее 30 мм, правого - не менее 10 мм, верхнего и нижнего - не менее 20 мм. Рисунки и  таблицы оформлены в соответствии с требованиями  СТО -701 «ДОКУМЕНТЫ ТЕКСТОВЫЕ УЧЕБНЫЕ.Требования к оформлении»

 

Подпись студента_____________________         

                 Дата__________________

 

 

 

Рейтинг работы

№	Наименование показателя	Шкала оценки, баллы
		«3»	«4»	«5»
1	Соответствие содержания курсовой работы заявленной теме (если содержание не соответствует заявленной теме, КР оценивается «неудовлетворительно»)
2	Степень раскрытия темы
3	Последовательность и логика изложения  материала, язык, стиль и грамматический уровень работы
4	Самостоятельность подхода к написанию  курсовой работы
5	Полнота охвата научной литературы
6	Использование литературных источников
7	Качество оформления курсовой работы

(заполняется преподавателем)

 

Общая оценка работы: от 18 до 21 балла - «удовлетворительно», от 22 до 26 баллов - «хорошо», от 27 до 30 баллов - «отлично»

 

Дополнительные замечания________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Оценка (прописью)_______________________________________________________________

 

Преподаватель_______________________________________________________________

                                   (подпись)                            (Ф.И.О.)                                      (дата)

С критериями рецензии-рейтинга курсовой работы ознакомлен:

 

Автор курсовой работы - студент___________________________________________

                                                            &