Групповое вознаграждение
Доклад, 30 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
ГРУППОВОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ - система компенсации, при которой размеры вознаграждения отдельного сотрудника определяются результатами работы группы - бригады, подразделения, организации. Наиболее распространенные формы - премии, участие в прибыли, участие в экономии издержек. Другое название - групповое стимулирование.