Групповое поведение в организации
Контрольная работа, 07 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Поведение – это совокупность действий и поступков, совершаемых под влиянием внешних и внутренних факторов, таких как: интересы, мотивы, привычки, задачи, ситуация и отношение к ней отдельного индивида, собственное мнение об окружающей обстановке и людях.
Основными типами организационного поведения людей являются:
- поведение по сфере осуществления делится на официальное или неофициальное;
- преднамеренность поведения: спланированное или спонтанное;
- предопределенность поведения: подчинение обстоятельствам или действия, зависящие от внутренних мотивов;
- функциональность: управленческое поведение или исполнительское;
Содержание работы
Введение
Теория групп
Этапы развития группы
Основные характеристики групп
Типы групп
Групповые нормы и нормативное поведение
Заключение
Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
3й курс.Организационное поведение.docx
— 52.45 Кб (Скачать файл)Таким образом, в регуляции эффективности коллективистской деятельности участвуют самые разные системы факторов:
- внегрупповые (физические и социальные);
- внутригрупповые (нормы, межличностные отношения);
- внеличностные (однородность - разнородность по индивидуально-психологическим параметрам);
- внутриличностные (индивидуально-психологические особенности членов группы, их состояние, исходные мнения, оценки);
Фактором, связывающим все
перечисленные системы, пронизывающим
их, является фактор общественной значимости,
совместной деятельности группы людей.
Он является стержневым, оптимально сочетающим
личностно значимые и общественно
ценные ориентации группы. Также весьма
важно то, в какой группе происходит
взаимодействие, поскольку, как мы выяснили,
принцип организации группы вкупе
с личностными особенностями
лидера играют решающую роль в определении
степени эффективности
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Вайсман Р.С. Связь межличностных отношений с групповой эффективностью деятельности. // Вопросы психологии. – 1974. – №4
- Гибсон Джеймс Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж. «Организация: поведение, структура, процессы». – М., 2000.
- Глумаков В.Н. Организационное поведение. М., 2002.
- Громкова М.Т. Организационное поведение. М., 1999.
- Карташова Л.Н., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. «Организационное поведение». М., 2000
- Красовский Ю.Д. Организационно
е поведение. М., 1999. - Ильин Г.Л. Социология и психология управления: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведение. - 2-е изд., стер, - М.: Издательский центр "Академия", 2007 г.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие - М.: КНОРУС, 2008 г.
- Спивак В.А. Организационное поведение, М.: Эксмо 2007 г.
- Шекшня С. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2005 г.