Формы и системы оплаты труда на предприятии

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом.

Тарифная система
Тарифная ставка
Бестарифная система
Повременная форма оплаты труда
Повременно-премиальная система оплаты труда
Повременная с нормированным заданием
Недостатком повременной системы
Сдельная система оплаты труда
Прямая сдельная
Аккордная система
Коллективная (бригадная)
Задача