Формирование бухгалтерского учета по расходам по оплате труда

 

Показатели для вышеизложенного регистра приняты из части  2.3 представленной дипломной работы при расчете суммы налога на прибыль, подлежащей уплате в бюджет предприятием за 4 квартал 2011 года. Основным преимуществом данного регистра является то, что конкретно видно общую сумму расхода на оплату труда по определенному работнику, которая включается в состав расходов, связанных с производством и реализацией и применяется при расчете налоговой базы по налогу на прибыль.

3. Внедрение новой программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8,0», необходимость которой обусловлена тем, что созданная на предприятии своя программа УФРО – учет финансово – расчетных операций, не позволяет вести налоговый учет расходов на оплату труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского и налогового учетов на любом предприятии.

При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, а также бестарифная система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллективных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты труда, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников.

Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:

- обязательные удержания,

- удержания по инициативе организации (индивидуальные).

К обязательным удержаниям относятся налог на доходы с физических лиц и добровольные отчисления в пенсионный фонд.

К индивидуальным – погашение задолженности по ранее выданным авансам, возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов, возмещение материального ущерба, причиненного предприятию работником, суммы по исполнительным листам, взыскание штрафов, суммы, излишне выплаченные за отпуск при увольнении работника и т.п.

В ГБУ РО Клепиковская ЦРБ применяется повременная оплата труда, по способу начисления применяется помесячная.

При помесячной оплате заработная плата работникам начисляется согласно тарифным ставкам, утвержденным в штатном расписании приказом по предприятию, и количеству дней фактической явки на работу. Такая разновидность повременной оплаты труда называется окладной системой.

Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в индивидуальной карточке по учету страховых взносов, 1-НДФЛ, 2-НДФЛ, 3-НДФЛ. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в платежную ведомость, на основании которой и производится выплата.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

1. Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебное пособие. М., Экспертное бюро, М., «Экспертное бюро» Приор, 2010.-250 с
2. Астахов В. П. Теория бухгалтерского учета. М., «Экспертное бюро, 2007.-450 с
3. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. –М.: ПРИОР. 2010. –672 с.
4. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Ларионова А.Д. –М.: Проспект, 2010. –368 с.
5. Бакаев А.Н. Бухгалтерский учет: Учебник / под ред. А.С. Бакаева, П.С, Безруких, Н.Д. Врублевского – 4-е изд., перераб. и доп. – М.; Бухгалтерский учет. 2005 – 700с.
6. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. - М.; Экономист, 2005.
7. Белов А.Н. Бухгалтерский учет в учреждениях непроизводственной сферы. – М.; Финансы и статистика, 2006 – 550 с.
8. Белова В.Н. «Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов» с. 17 // Журнал «Главбух» № 15, август 2004.
9. Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников. – «Проспект», 2010. – 231 с.
10. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 1999г.
11. Елагина Е.Б. Первичные документы. – М.: Статус- Кво 97, 2006. – 355 с.
12. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: Учебное пособие / 5-е изд., перераб. и доп. – М.: 2006. – 84 с.