Финансовые результаты хозяйственной деятельности
Курсовая работа, 16 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В сложившихся условиях значительно возрастает значение анализа финансовых результатов. Благодаря проведению последовательного анализа финансовых результатов предприятие либо организация имеет возможность объективно оценить достигнутые финансовые результаты, определить влияние различных факторов на изменение величины финансового результата, выявить резервы роста прибыли на будущий период и разработать конкретные мероприятия по их освоению. Это все обуславливает необходимость проведение анализа финансовых результатов на предприятиях и в организациях.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Финансовый результат – цель и условие функционирования организации
1.1. Цели и задачи функционирования предприятия…………………….……5
1.2.Основные финансовые результаты хозяйственной деятельности……………………………………………………………………..12
1.3. Факторный анализ объема продукции и прибыли……………………..22
Глава 2. Анализ финансовых результатов УЗ “9-ая городская клиническая больница г. Минска”
2.1. Общая характеристика организации…………………………………....30
2.2.Особенности управления платными медицинскими услугами………………………………………………………………………..33
2.3. Система платных медицинских услуг УЗ “9-ая ГКБ”
2.4. Анализ динамики и структуры доходов УЗ “9-ая ГКБ” от предоставления платных услуг
Глава 3. Совершенствование и повышение финансовых результатов предоставления платных услуг…………………..36
3.1. Проблемы развития медицинских платных услуг
3.2. Пути совершенствования предоставления платных медицинских услуг
Заключение……………………………………………………………………….41
Список использованных источников……
Файлы: 1 файл
фин рез хоз деят.docx
— 318.03 Кб (Скачать файл)Рис.1. Многоугольник конкурентоспособности предприятия
По каждой оси отображается уровень значений каждого исследуемого фактора. Чем больше площадь, тем выше конкурентоспособность. В многоугольнике используется определённый масштаб измерений. Изображая на одном рисунке многоугольника уровни конкурентоспособности для разных предприятий, становится возможным проведение анализа уровня их конкурентоспособности по разным факторам.8
Артур А. Томпсон-младший и А.Дж. Стрикленд III предлагают при разработке стратегии организации на основе анализа отрасли и конкуренции выявить ключевые факторы её успеха, в том числе такие, как:
- качество и характеристика продукции;
- репутация (имидж);
- производственные мощности;
- использование технологий;
- дилерская сеть и возможности распространения;
- инновационные возможности;
- финансовые ресурсы;
- издержки по сравнению с конкурентами;
- обслуживание клиентов.
Дэвид В. Кревенс считает, что при разработке стратегических перспектив руководство организации должно во главу угла ставить ключевые компетенции, которые определяются:
- конкурентными преимуществами;
- универсальностью;
- сложностью дублирования.
Он предлагает группировку факторов осуществлять согласно направленности функциональных процессов – внешние, внутренние и двусторонние. Внешние процессы связывают организацию с её внешним окружением, обеспечивая обратную с ней связь и формируя внешние связи. Внутренние процессы направлены на удовлетворение нужд потребителей. Внешние процессы задают также направленность компетенциям организации, определяемым внутренними и двусторонними функциональными процессами. Рассматриваемые процессы характеризуются множеством факторов. Данный подход по набору факторов, определяющих конкурентоспособность организации, практически не отличается от рассмотренного ранее. В то же время подобный подход позволяет организации строить свою структуру управления, ориентируясь на межфункциональное взаимодействие.
Е.П. Голубков предлагает при проведении исследований для оценки конкурентоспособности организации использовать 16 факторов результативности её деятельности (имидж, концепция продукта, качество продуктов, уровень диверсификации видов бизнеса, суммарная рыночная доля главных видов бизнеса, мощность научно-исследовательской и конструкторской базы, мощность производственной базы и др.), которые он детализирует и дополняет за счёт факторов конкурентоспособности продуктов и эффективности маркетинговой деятельности.
И.У. Зулькарнаев и Л.Р. Ильясова всю совокупность факторов, влияющих на конкурентоспособность предприятия, делят на три группы:
∙ цели, которые ставит перед собой организация;
∙ ресурсы, которыми располагает организация;
∙ факторы внешней среды.
Н.К. Моисеев предлагает учитывать в качестве критериев, определяющих конкурентоспособность организации, следующие:
- критерий, отражающий в
динамике степень удовлетворения
потребителя;
- временной критерий эффективности
производства.
В.Л. Белоусов возможные критерии конкурентоспособности организации группирует по отдельным элементам комплекса маркетинга(продукт, цена, доведение продукта до потребителя. Продвижение продукта на рынок или маркетинговые коммуникации), а также учитывает деловую активность и эффективность деятельности.
Анализ литературных источников показал, что:
∙ разные авторы в зависимости от своих научных взглядов области маркетинговых исследований обосновывают разный набор факторов, определяющих конкурентоспособность организации;
∙ конкурентоспособность организации определяется совокупностью факторов, характеризующих результативность её деятельности на рынке, атрибуты качества товара и эффективность маркетинговой деятельности;
∙ итоговым критерием оценки конкурентоспособности предприятия можно считать долю рынка, занимаемую данной организацией и связанные с ней показатели.9
Факторы - это те явления и процессы производственно-хозяйственной деятельности предприятия и социально- экономической жизни общества, которые вызывают изменение абсолютной и относительной величины затрат на производство, а в результате изменение уровня конкурентоспособности самого предприятия.
Факторы могут воздействовать как в сторону повышения конкурентоспособности предприятия, так и в сторону уменьшения. Факторы - это то, что способствует превращению возможностей в действительность. Факторы определяют средства и способы использования резервов конкурентоспособности. Но наличие самих факторов недостаточно для обеспечения конкурентоспособности. Получение конкурентного преимущества на основе факторов зависит от того, насколько эффективно они используются и где, в какой отрасли они применяются.