Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал
Курсовая работа, 02 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность темы исследования связана с тем, что современный бизнес развивается, конкуренция растет, и, как следствие, организациям необходимо прилагать все больше усилий, чтобы активно развиваться и быть успешными. Данный факт начали понимать и руководители современных отечественных предприятий, которые все больше внимания уделяют созданию профессиональной системы управления персоналом. Инвестиции в персонал для большинства предприятий в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, их знаниям и навыкам, тогда как они имеют свойство без своевременного обновления быстро терять свою действенность в условиях современной меняющейся экономики. Компании осознают, что обучение и развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации, любого бизнеса.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ, СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И ТИПЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА…………………………………………6
1.1.Возникновение понятия и социально-экономической
категории «человеческий капитал»……………………………………….6
1.2.Индивидуальный, корпоративный и
национальный человеческий капитал, определения…………………….7
1.3.Узкое и широкое определение человеческого капитала……………8
1.4. Национальный человеческий капитал………………………………10
1.5. Отрицательный, пассивный и положительный
человеческий капитал…………………………………………………….13
2. ПРОБЛЕМЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧКЕСКИЙ КАПИТАЛ В РОССИИ…………………………...20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...26
Список литературы……………………………………………………….34
Файлы: 1 файл
курс Шарычева.doc
— 152.50 Кб (Скачать файл) В
заключение необходимо сделать следующие
выводы. Процветание России во многом
зависит от стратегических решений
в сфере управления человеческим
капиталом, что обусловлено повышением
значимости и усилением роли человека,
характерными для инновационного типа
экономики. Человеческий капитал – самый
важный элемент современной экономической
системы, а обеспечение эффективности
его формирования – залог успешного функционирования,
а также социально-экономического, научно-технологического
и ресурсно-экологического развития страны.
В связи с этим, эффективное формирование
человеческого капитала на сегодняшний
день является одной из стратегических
целей государства.
Список
литературы
- Аксенова
О.А. Теоретические и
методологические проблемы инновационных проектов, связанных с инвестициями в человеческий капитал: Материалы X Всероссийской конференции по проблемам науки и высшей школы / Аксенова О.А. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского Политехнического университета, 2006. – 327с. - Афанасьев А.Н. Как оценить инвестиции в персонал / Афанасьев А.Н. // Финансовый директор. – 2004. – № 6. – С. 78-83.
- Базарова
Т.Ю., Еремена Б.Л. Концепция «человеческого
капитала» [Электронный ресурс] // http://www.aup.ru/books/m152/
4_4.htm. - Бизнес
и инвестиции в человеческий капитал // http://www.aergroup.ru/236/
details1/8.sects.54 - Кирьянов
А.В. Виды инвестиций в человеческий капитал
и их эффективность [Электронный ресурс]
// http://www.cfin.ru/bandurin/
article/sbrn07/08.shtml. - Корчагин Ю.А. Стоимость национального человеческого капитала. - Воронеж: ЦИРЭ, 2011. – 315 с.
- Корчагин
Ю.А. Широкое понятие человеческого капитала.
[Электронный ресурс] // http://www.lerc.ru/?part=
articles&art=3&page=22 - Лесников И.Н. Инвестиционная составляющая Системы сбалансированных показателей оценки персонала / Лесников И.Н. // Украина: аспекты труда. – 2009. – №4. – С. 47-50.
- Лысков А.Ф.
Проблемы инвестирования в человеческий
капитал [Электронный ресурс] // http://www.dis.ru/library/
manag/archive/2005/4/3848. html. - Матвеева
Н.С. Методы оценки и критерии экономической
эффективности человеческого капитала
[Электронный ресурс] // http://creativeconomy.ru/
library/prd31.php. - Невров В.
Семь вопросов про инвестиции в персонал
[Электронный ресурс] // http://www.ou-link.ru/publ/
region/2008-orel-prr-24.htm. - Рейтинг
регионов по динамике инвестиций в человеческий
капитал [Электронный ресурс] // http://ria.ru/research_rating/
20110520/377454519.html - Стратегия инновационного развития РФ на период до 2020 года // СПС «Консультант-Плюс»
- Сюрина Т.С.
Инвестиции и человеческий капитал [Электронный
ресурс] // http://www.mstu.edu.ru/
publish/conf/11ntk/section11/ section11_16.html. - Фитц-енц Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. / Пер. с англ. под общ. ред. Ярных В.И. – М.: Вершина, 2006. – 320с.
- Цапенко И.В. Инвестиции в человеческий капитал и методы оценки их эффективности. Диссертация на соискание ученого звания к.э.н. / Цапенко И.В – Ростов н/Д.: «Феникс», 2007. – 201с.
- Царев В.В. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия / Царев В.В., Евстратов А.Ю. // Управление персоналом. – 2008. – №22. – С. 34-39.
- Яковлева
Н. Инвестиции в развитие персонала –
как оценить эффективность [Электронный
ресурс] / Яковлева Н. / - Режим доступа к
статье: http://www.master-class.spb.
ru/art-investrazvit/.