Зарубежный опыт социального управления

Целью данной работы является разработка и обоснование теоретико-методологических подходов, раскрывающих закономерности развития и экономическую природу качества трудовой жизни в современной России, определяющих механизм его формирования и регулирования.

Введение………………………………………………………………………….2
Глава 1. Мировой опыт управления
Реализация европейской модели управления персоналом…………………..4
1.2 Реализация японской модели управления персоналом………………….9
1.3 Модель управления в США………………………………………………..14
Глава 2. Сравнительный анализ политики управления персоналом в европейских странах и России………………………………………………..19
Заключение………………………………………………………………………33
Список использованных источников………………………………………….35