Западный опыт управления по результатам (финский метод)

Управление является взаимодействием между руководителем и подчиненным ему персоналом, гармоничным соединением человеческих и материальных ресурсов в целях выполнения задач и достижения целей, стоящих перед организацией. Основная идея управления по результатам заключается в том, что ни одна организация не представляет никакой ценности сама по себе, но она является упорядоченной формой, которая объединяет отдельных индивидов и их группы для достижения определенных результатов

Введение 3
Понятие управления по результатам 4
Эволюция управленческого мышления в Финляндии 8
Процесс управления по результатам 13
Этапы процесса совокупного развития 20
Список использованой литературы 22