Японская система мотивации работников

Общепринятым фактом является утверждение, что именно прорыв в области менеджмента организаций послужил основанием для «японского экономического чуда\" После окончания второй мировой войны японские корпорации все ерйоз заинтересовались, во-первых, системами «управления на основе качества\" (totalqualitymanagement, TQM), а, во-вторых, система управления персоналомуправління персоналом.