Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 08:21, реферат
В настоящее время стала актуальной проблема анализа внутренней и внешней среды организации, т.к. под влиянием изменений, происходящих в мировой и отечественной экономике, появляются новые формы организаций и их интеграции. Поскольку от руководства зависит выживание организации, менеджер обязан выявлять существенные факторы внешней и внутренней среды и предлагать подходящие способы реагирования на эти воздействия. Это необходимо, потому что организация является открытой системой, зависящей от взаимообмена вводимыми ресурсами и результатами деятельности с внешним миром.
Введение…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  ОСНОВЫ АНАЛИЗА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ...6
            1.1.Понятие внешней среды и  классификация ее факторов…………...6
            1.2. Характеристики состояния внешней среды……………………….10
   1.3. Объекты и методы качественного прогнозирования состояния
            внешней среды…………………………………………………….18
ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ПРИНЯТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ…………………………22
  2.1.Методы оценки внешней среды …………………………………….22
  2.2. Анализ и принятие управленческого решения в нестабильной внеш  
   ней  среде на примере кредитного учреждения (банк)  …………..….25  
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………37
Ввиду значительного уровня неопределенности современной экономической, политической ситуации в России и на финансовых рынках рассмотрим технологии управления, характерные для умеренного и существенного уровня проявления нестабильности внешней макроэкономической среды.
Управление на основе 
предвидения изменений 
В системе управления 
на основе предвидения изменений 
отсутствует предположение о том, что будущее непременно 
должно быть лучше прошлого и не считается, 
что будущее можно изучить методами экстраполяции. 
Поэтому применяют метод анализа разрывов 
между целями и достигаемыми результатами. 
В процессе выработки стратегических 
решений ведут работу по следующим этапам:
1.Анализ перспектив финансовых рынков. Выяснение тех тенденций, опасностей, шансов, а также отдельных чрезвычайных ситуаций, которые способны изменить сложившиеся тенденции.
2.Анализ позиций в конкурентной борьбе. 
Определение того, насколько можно поднять 
результаты работы банка, улучшив конкурентную 
стратегию в тех видах деятельности и 
сегментах финансового рынка, которыми 
банк занимается. 
         3.Выбор стратегии. 
Сравнение перспектив банка в различных 
видах банковской деятельности, установление 
приоритетов и распределение ресурсов 
между различными видами деятельности 
для обеспечения будущей стратегии. 
        4.Анализ путей 
диверсификации. Оценка недостатков нынешнего 
набора видов деятельности (банковских 
услуг) и определение новых видов, которые 
банку следует развивать.
5.Постановка задач. Выделяют две группы задач: краткосрочные и стратегические. Краткосрочные (текущие) программы и бюджеты ориентируют оперативные подразделения банка в их повседневной работе, направленной на обеспечение текущей рентабельности (доходности). Стратегические программы и бюджеты закладывают основы будущей рентабельности (доходности).
Системы мобилизации возможностей (ресурсов) банка 
в расчете на ожидаемый ход событий непригодны 
для реагирования на события, развивающиеся 
слишком быстро, чтобы можно было заранее 
подготовить и вовремя принять необходимые 
решения. 
      Чтобы справиться с такими 
быстро меняющимися ситуациями, обусловленными 
поведением субъектов макро- и микро - 
среды, можно применить управление путем 
ранжирования задач. 
Оно предусматривает следующее: 
Ранние, неточные признаки, по которым были выявлены проблемы, принято называть слабыми сигналами о кризисной ситуации. При существенном уровне риска возникновения кризисной ситуации принятие мер необходимо уже при поступлении из внешней среды слабых сигналов о такой возможности. Порядок действий в таких ситуациях
| Уровни сигнала | Характер мер по нарастанию их действия | |||||
| Наблюдение за внешней средой | Опред. силы или слабости сигналов | Снижение внешней стратег. уязвимости | Повышение гибкости внутри банка | Разработка подготов. планов и осуществ. | Планы практических мероприятий и их осуществл. | |
| 1. Опасность или осознается | ||||||
| новая возможность | ||||||
| 2. Источники 
  опасности или новой  | ||||||
| 3. Масштабы новой опасности или новой возможности принимают конкретные очертания | ||||||
| 4. Пути решения проблемы определяются | ||||||
| 5. Результаты 
  намеченных контрмер предсказуе | ||||||
В левой колонке перечислены пять стадий нарастания информации о новой опасности. Вначале (уровень сигнала 1) известно, что во внешней среде зарождается какая-то опасность. На уровне 5 информации уже достаточно чтобы подсчитать прибыли и убытки, как от возникшей ситуации, так и от намеченных контрмер.
На уровне 4 известно достаточно, чтобы принять конкретные меры в ответ на возникшую опасность, даже если банк еще не в состоянии оценить финансовые последствия своих решений. По горизонтали перечислены нарастающие по силе контрмеры. Самые слабые состоят в обследовании той области, в которой возникает или может возникнуть препятствие поступательному развитию банка, а самые сильные заключаются в применении прямых контрмер в ответ на возникающую опасность.
Условия неожиданности 
характеризуются следующей 
В этой ситуации в банке 
возникает необходимость 
       3.Проводятся тренинги взаимодействия 
между оперативными          
группами и подразделениями, ответственными 
за безопасность в          
банке. 
       Описанные выше технологии 
управления банком в условиях существенного 
риска возникновения кризисной ситуации 
нельзя рассматривать как взаимозаменяемые. 
Каждая из них применяется в определенных 
условиях, зависящих от степени нестабильности 
внешней среды. Поэтому банк должен быть 
готов к вводу в действие любой технологии 
в зависимости от складывающихся в тот 
или иной период обстоятельств. Готовность 
банка к использованию в той или иной ситуации 
адекватной технологии управления определяется 
кадровым потенциалом, ресурсами организационной 
системы управления и наличием компьютерных 
систем моделирования кризисных ситуаций.
            
Эффективность управления 
Удобным инструментом исследования нестабильности макроэкономической среды является познавательная структуризация, которая способствует лучшему пониманию существующих в среде проблем, выявлению противоречий и качественному анализу макроэкономических процессов. Суть познавательного моделирования состоит в том, чтобы сложнейшие проблемы и тенденции развития макроэкономической ситуации отразить в упрощенном виде в модели, исследовать возможные сценарии возникновения кризисных ситуаций, найти пути и условия их разрешения в модельной ситуации. Использование когнитивных (познавательных) моделей качественно повышает обоснованность принятия управленческих решений в сложной и быстроизменяющейся обстановке, избавляет руководство банка от интуитивного блуждания, экономит время на осмысление и интерпретацию происходящих событий на финансовых рынках и в социально-политической ситуации.
Построение когнитивной модели процессов, происходящих в кризисной экономике, начинается с выделения базисных факторов, в терминах которых описываются экономические процессы:
16.Ставка процента - цена использования сберегаемых на будущее ресурсов.
17.Спрос на деньги - совокупная потребность экономики в денежной массе, необходимой для обслуживания товарооборота.
Таким образом, обобщенная познавательная модель кризисной экономики содержит 17 факторов. Для отображения характера взаимодействия указанных выше базисных факторов используются позитивный и нормативный подходы, строятся сценарии и прогнозы.
Мы лишь на одном примере рассмотрели все многообразие подходов и решений, с которыми сталкивается предприятие в своих отношениях с внешней средой. На практике ситуация динамична и требует гибких подходов каждый день. Само понимание того, что знание и умение управлять влиянием внешней среды на предприятие все четче входит в деловую жизнь России, приводит к новому взгляду на стратегическое планирование в целом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений могут классифицироваться по различным признакам, это и законы объективного мира, объем и ценность располагаемой информации, время разработки УР, способы оценки факторов влияния. Состояние управляемой и управляющей подсистем.
Как и любой человек живет в обществе, так и любая организация находится во взаимодействии с внешней средой. Внешняя среда непосредственно влияет на всю деятельность организации, и конечно на УР.
На основе изученной литературы можно сделать вывод, что менеджеры в различных условиях пользуются разными методами. В условиях определенности менеджер использует метод, основанный на научно-практическом подходе. В условиях риска чаще всего используется метод, основанный на понятии "здравого смысла", а в условиях конфликта – метод, основанный на интуиции управляющего.
Также в данной курсовой 
работе были рассмотрены такие факторы 
внешней среды как сложность, 
подвижность и 
Сложность принятия управленческого решения является признанным фактом в силу сложной рыночной среды в которой действует сегодня любое предприятие. Нет ничего более подвижного чем социальная среда со сложными взаимоотношениями и факторами функционирования. Велико значение таких характеристик внешней среды как неопределенность, подвижность, сложность и взаимосвязанность факторов. Понимание природы среды принятия решения важный инструмент грамотного менеджера.