Власть и партнерство

Эффективность и качество работы людей в организации зависит непосредственно не только от самих исполнителей работ, персонала, но и не менее важным является качество руководства персоналом и организацией в целом. От того, кто, как и каким образом управляет организацией, зависят конечные результаты деятельности, следовательно, и общий результат функционирования организации.
В связи, с чем к руководителям предъявляются весьма, повышенные требования, в числе которых обязательно должны присутствовать такие, как: наличие определенных знаний, квалификации, опыт работы в конкретной сфере деятельности, знание деловой этики, умение вести переговоры, умение работать с людьми, принимать решения. От решений, принимаемых руководителем и воплощаемых исполнителями в жизнь во многом зависит дальнейшая судьба организации.