Виды и типы собеседований

Цель работы – рассмотреть методы и содержание собеседования.
Основные задачи работы – изучить:
Виды собеседований.
Методики и принципы собеседований.
Классификацию типов собеседования.
Содержание правил проведения собеседования.
Преимущества метода собеседования.

Введение………………………………………………………………........….2
Собеседование как ключевой метод отбора персонала………......…3
Виды собеседований………………………………………………...……5
Методы собеседований……………………………………………..……6
3.1 Британский метод………………………………………..……………6
3.2 Немецкий метод………………………………………………..….…..6
3.3 Американский метод…………………………………………..……...7
3.4 Китайский метод………………………………….……………..…….7
Классификация типов собеседования….……………………..…….…8
4.1 Типы собеседований по содержанию………………………….….…8
4.2 Типы собеседований в зависимости от целей……………...……….9
4.3 Типы собеседований по форме организации……………………….10
Процесс проведения собеседования…………….…………………..…12
Преимущества метода собеседования………………………………...14
Заключение………………...……………………………………………...…21
Список используемой литературы………………………………….…….22