Управление стимулированием
Курсовая работа, 31 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной курсовой работы является изучение и анализ применяемых систем стимулирования персонала.
Задачами курсовой работы являются изучение основных видов стимулирования труда, принципов организации системы стимулирования, ее основных функций; анализ системы оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии; разработка рекомендаций по совершенствованию механизма стимулирования труда.
Содержание работы
Введение: 3
Производительность как составная часть управления промышленным производством 5
1.1 Производительность труда 5
1.2 Методы нормирования труда. 7
1.3 Проблемы управления производительностью стимулирования 10
2 Мотивация персонала. 14
2.1.Стимуляторы и антистимуляторы предприятия. 14
2.2Использования изобретения. Стимулирование рационализаторских работ. 17
2.3. Конкурентная борьба на рынке промышленной собственности: определение тактических приемов обхода конкурентов 18
3. Материальное стимулирование труда как основной элемент системы мотивации на предприятии 20
3.1. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения 20
3.2. Формы и системы организации заработной платы 21
3.3.Проблемы перестройки заработных плат. 26
Заключение 29
Список литературы 31