Управление стимулированием персонала в организации

Объектом исследования в данной области является, прежде всего, мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации как системы.
Предметом исследования в данной области, являются процессы, а так же методы формирования, управления системой мотивации, исследования и стимулирования трудовой деятельности персонала организации, характеристика элементов данной системы и ее содержание.
Цель - рассмотреть теоретические основы стратегического управления персоналом, а так же ознакомиться с практическими ее аспектами.

Введение…………………………………………………………………….3
1.Субъект и объект управления………………………………………….4
2. Взаимодействие между субъектом и объектом управления…………...
3.Методы воздействия субъекта управления на объект управления…….
4. Цель и задачи управления системой стимулирования персонала……..
Заключение…………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………….