Управление персоналом

Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. В современном обществе любая деловая организация в большей степени зависит от ее сотрудников. Отражением этого в области науки и образования служит бурное развитие и широкое распространение знаний в области управления персоналом. Таким образом, для эффективного управления организацией необходимо постоянно изучать методы управления персоналом, применять различные подходы.

Введение 2
1.Основные подходы к управлению персоналом 3
1.1 Экономический подход 3
1.2 Органический подход 5
1.3 Гуманистический подход 11
2. Организационные культуры как объект управленческой деятельности 14
Заключение 21