Управление персоналом
Контрольная работа, 15 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Организационная культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний – организационного поведения, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации.
Содержание работы
Введение
1. Понятие организационной культуры
2. Функции организационной культуры
3. Типология организационной культуры
Заключение
Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
упраление персоналом.docx
— 29.51 Кб (Скачать файл)2. Горшкова Л.А. Основы управления организацией. Практикум: Учеб. Пособие/ Л.А. Горшкова, М.В. Горбунова; Под. ред. Л.А. Горшковой. М.: КНОРУС, 2006
3. Красовский Ю.Д.
4. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999
5. Коренченко Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИТИ, 2000
6.Половинко В.С. Оценка в управлении персоналом //Известия Академии труда и занятости. 3-4. Ижевск, 2003.
Размещено на Al