Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июня 2013 в 13:59, дипломная работа
Сегодня российские страхование компании испытывают острую нехватку квалифицированных специалистов. Многие компании осуществляют подготовку кадров самостоятельно. Актуальность подготовки кадров присутствует в большинстве российских компаний. В страховых компаниях выделяются специальные отделы, которые занимаются управлением и организацией подготовки и переподготовки кадров. В связи с вышесказанным актуальность данной тематики не вызывает сомнений. Цель выпускной квалификационной работы – изучить влияние управления кадровой политикой на эффективность функционирования организации.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………7
1.1.Сущность кадровой политики организации и ее виды…………………….7
1.2. Комплекс управленческих решений  в области кадровой политики…….13
1.3.Основные подходы к ведению кадровой политики организации………..20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «РОСГОССТРАХ-ПОВОЛЖЬЕ» - ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ЧР………………………….26
2.1. Общая характеристика  организации……………………………………...26
2.2. Анализ методов  формирования и реализации
кадровой политики организации……………………………………………….38
2.3. Определение роли  руководителя в управлении
кадровой политикой  организации……………………………………………..62
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ
ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ООО «РОСГОССТРАХ-ПОВОЛЖЬЕ» -
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ЧР…………………………………………….68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….87
Таблица 4
| Финансовая деятельность  | 2004 г.  | 2005 г.  | 2006 г.  | Откло2耀ние | Темп роста, % | ||
| 2005 г. к 2004 г. | 2006 г. к 2005 г. | 2005 г. к 2004 г. | 2006 г. к 2005 г. | ||||
| Страховые резервы, млн. руб.  | 26 096   | 31 338   | 40 548   | 5242 | 9210 | 120,9 | 129,4 | 
| Собственный капитал, млн. руб.  | 14 943   | 15 495   | 16 128   | 552 | 633 | 103,7 | 104,1 | 
| Активы, млн. руб.  | 49 333   | 58 126   | 66 586   | 8793 | 8460 | 117,8 | 114,6 | 
Показатели финансовой деятельности Системы Росгосстраха
Компания ООО «Росгосстрах - Поволжье» входит в Группу компаний «Росгосстрах» и является одним из 10 крупных региональных центров управления. В составе «Росгосстрах - Поволжье» работают филиалы в 12 областных и республиканских центрах: Нижнем Новгороде, Перми, Саратове, Самаре, Кирове, Пензе, Ульяновске, Оренбурге, а также в Мордовии, Чувашии, Марий Эл, Удмуртии.
Уставный капитал ООО «Росгосстрах–Поволжье» составляет 1,8 млрд. руб., страховые резервы – 5,89 млрд. рублей.
На территории Чувашской Республики работает Филиал ООО "РГС-Поволжье" - "Главное управление по Чувашской Республике", входящий в Группу компаний «Росгосстрах». Чувашский филиал Росгосстраха объединяет в своем составе 31 страховой отдел во всех районах и городах республики, Республиканский Центр урегулирования убытков и дирекцию. Все страховые отделы имеют современные офисы, оснащены передовой оргтехникой и автотранспортом, где работают квалифицированные, опытные специалисты страхового дела. Их штат составляет более 1500 человек.
 В 2007 году филиал 
продемонстрировав высокие 
Анализ и оценка финансового состояния ООО «РГС-Поволжье» - ГУ по ЧР
      Цель 
данного анализа – оценить 
способность предприятия погаша
Небольшие колебания 
этого показателя за исследуемый 
период вполне допустимы. И в среднем за 
2006-2007г. он составляет (0,611+0,591+0,607+0,587)/4=0,
Аналогично рассчитаем показатель 
II за 2006-2007гг. на начало и на конец периодов 
(отчётного года): II0 
за 2006г.=31736/(13090+36099)=0,
Для финансово устойчивого 
предприятия коэффициент I должен составлять на менее 0,5 , а коэффициент 
II, соответственно, не более 0,7. Колебания 
этих показателей также следует рассматривать 
с точки зрения изменения их тенденций, 
одновременно с изменением других показателей 
баланса предприятия.                                          
Таблица 5
Финансовая устойчивость ООО «РГС-Поволжье» за 2006-2007гг.
| Тип коэффициента | Норматив значений коэффициента | 
 2006 г. | 
 2007 г. | 
 Изменение | 
| Коэффициент финансовой устойчивости | >=0,5 | 0,591 | 0,611 | 0,02 | 
| Коэффициент финансовой активности | <=0,7 | 0,69 | 0,63 | -0,75 | 
| Коэффициент финансовой независимости | 0,5 – 0,8 | 0,56 | 0,59 | 0,03 | 
В нашем случае указанные показатели I и II составляют в среднем 0,6 и 0,66, что явно соответствует установленным нормам и что позволяет отнести исследуемую нами организацию в разряд финансово устойчивых.
Оценка вероятности банкротства проводится в соответствии с Законом о банкротстве. Анализ и оценка проводится на основе следующих показателей:
1) коэффициент текущей ликвидности;
2) коэффициент обеспеченности 
собственными оборотными 
Коэффициент текущей 
ликвидности = (стр.290-стр.252-стр.244-стр.
Коэффициент обеспеченности 
собственными средствами характеризует 
наличие собственных оборотных 
средств, необходимых для финансовой 
устойчивости организации. Значение данного 
коэффициента менее 0,1 даёт основание для признания структуры баланса 
неудовлетворительной, а организации 
– неплатежеспособной. Кобесп. = (стр.490-стр.252-стр.244+стр.
Показатели, рассмотренные 
нами, имеют положительную тенденцию, 
что свидетельствует о 
Таблица 6
Анализ ликвидности ООО «РГС-Поволжье»
| Коэффициент ликвидности | Норматив ликвидности | Соответствие нормативу | Среднее значение показателя за 2006-2007гг. | 
| Текущая ликвидность | >=2 | Выше нормы | 2,507 | 
| Обеспеченность собственными оборотными средствами | >=0,1 | Выше нормы | 0,552 | 
Согласно приложенным данным, все коэффициенты выше норматива. Это свидетельствует об эффективной работе компании. Структура баланса считается удовлетворительной, а предприятие платежеспособным.
      Анализ 
платежеспособности и 
Таким образом,  К общей ликвидности 
0  за 2006год составил L1=1,4 
 за 2007 г. = (31381+0,5*2389+0,3*36678)/(0,
Далее можно определить 
коэффициент абсолютной ликвидности L2=стр.260/стр.
Также для определения 
платежеспособности организации используются 
коэффициент текущей 
Таблица 7
Динамика показателей платежеспособности ООО «РГС-Поволжье»
за 2006-2007
| Коэффициенты  | 2006 г. | 2007 г. | Абсолютное изменение(+/-) с 2006 по 2007г. | Темп роста, % 2007 к 2006 | 
| Коэффициент общей ликвидности | 1,4 | 1,489 | +0,089 | 106,35 | 
| Коэффициент абсолютной ликвидности | 0,743 | 0,755 | +0,012 | 101,6 | 
| Коэффициент текущей ликвидности | 2,445 | 2,570 | +0,125 | 105,1 | 
| Коэффициент обеспеченности собственными средствами | 0,541 | 0,563 | +0,022 | 
 104,1 | 
За 2006-2007г. отмечен незначительный рост показателей платёжеспособности компании. Рост, казалось бы, незначителен, но это не количественные, а качественные показатели. Их рост говорит об упрочении финансовой устойчивости компании. Отслеживание значений и динамики показателей платёжеспособности – важнейшая задача финансовых служб предприятия.
Расчет показателей рентабельности представлен в таблице 8.
Таблица 8
Показатели рентабельности ООО «РГС-Поволжье» - ГУ по ЧР
| Показатели | 2006 | 2007 | Отклонение | 
| Рентабельность продаж (маржа), % | 5,59 | 9,1 | 3,51 | 
| Рентабельность основной деятельности, % | 6,68 | 11,26 | 4,58 | 
| Рентабельность активов, % | 14,65 | 22,3 | 7,65 | 
| Рентабельность собственного капитала, % | 14,83 | 15,3 | 0,47 |