Управленческие отношения в системе общественных отношений
Реферат, 27 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью исследования является определение особенностей и сущности управленческих отношений, характер основных видов управленческих отношений. Для достижения данной цели необходимо поставить следующие задачи исследования:
• определение сущности и значения управленческих отношений;
• выявление факторов и условий управленческих отношений;
• анализирование вариантов взаимодействия подчиненных и руководства
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………3
1 Управленческие отношения: теоретические основы
1.1 Определение и сущность управленческих отношений.................……….4
1.2 Структура и классификация управленческих отношений……………….4
1.3 Виды отношений управления…………………………………………...…6
2 Технология развития и функционирования
управленческих отношений……………………………………………………8
2.1 Характер и функции управленческих отношений………………………..8
2.2 Развитие управленческих отношений……………………………………..9
2.3 Условия эффективных управленческих отношений…………...……..….9
Заключение…………………………………………………………………….11
Список использованной литературы………………………………………....12
Файлы: 1 файл
Реферат основы теории управления Борзовой.doc
— 82.00 Кб (Скачать файл)
Данные факторы мотивируют по-разному на разных стадиях пребывания в одной и той же должности. Также для эффективного взаимодействия необходимо соблюдать ряд условий: во-первых, субъект и объект управления должны соответствовать друг другу, иначе будет трудно реализовать их потенциальные возможности, во-вторых, как субъект, так и объект управления должны быть заинтересованы в четком взаимодействии; один - в представлении необходимых в данной ситуации команд, другой - в своевременном и точном выполнении.
В работе рассмотрены особенность и сущность управленческих отношений, а также их характер. Делая вывод, мы можем сказать, что осуществление управления общественными процессами происходит через отношения людей. Управленческие отношения представляют собой связи людей по организации совместной деятельности и являются составной частью одной из форм производственных отношений. То есть управленческие отношения, как и любые другие отношения, складываются на основе взаимодействия между субъектами общества и, следовательно от того как управленческие отношения будут развиваться в организации зависит эффективность всей деятельности организации. Аналогично мы можем проследить и в государственной системе любого государства, многое зависит от того, какие управленческие отношения будут складываться. Поэтому вывод, что тема управленческих отношений является актуальной в настоящее время, несомненно верный.
Список использованной литературы
- Аширов Д.А., Управление персоналом./М.:Московский международный институт эконометрики, информатики,финансов и права, 2003.-135с. ( http://bookre.org)
- Бабосов Е.М. Социология управления /– М.: ТетраСистемс,2006.С288 (book-online.com)
- Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.Н.Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с ( http://bookre.org)
- Граждан В.Д. Социология управления / В.Д. Граждан.–М.: КноРус, 2008.– 508 с. ( http://bookre.org)
- Зборовский Г.Е. Социология управления: Учеб. пособие / Г.Е. Зборовский. – М.: РАГС, 2004. – 482 с.
- Лукичёва Л.И. Управление организацией: учеб. пособие-3-е издМ.:Омега-Л,2006-360 с
- http://slovari-online.ru