Управленческие отношения: понятие, сущность, классификация

Цель исследования – определение сущности и особенностей управленческих отношений, характеристика их основных разновидностей.
Задачи исследования:
o определить сущность и значение управленческих отношений;
o выявить факторы и условия эффективных управленческих отношений;
o охарактеризовать лидерство как феномен управленческих отношений;
o установить виды морально-психологического климата коллектива;
o проанализировать варианты взаимодействия руководства и подчиненных;
o охарактеризовать конфликты как форму взаимодействия руководства и подчиненных;
o рассмотреть особенности управленческих отношений на примере .