Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2013 в 18:48, реферат
В условиях посткризисного периода предъявляются новые требования в части развития корпоративной социальной политики предприятий. На первый план выступает важность трехстороннего взаимодействия государства, бизнеса и общества в поисках выхода из кризисной ситуации. Очень вероятно, что сложившиеся представления об устойчивом развитии, корпоративной ответственности, ответственности других субъектов общества будут претерпевать изменения, существующие приоритеты потребуют уточнения, появятся новые аспекты.
Если государственная политика в данном направлении перейдет на более «мирное» русло с административных рельс, обязуя бизнес привлекать работников к управлению и проводя всевозможные мероприятия по освещению стратегических интересов самого бизнеса в таком партнерстве с работниками; результат даст о себе знать, возможно, не сразу. Однако он будет долгосрочным и гораздо более эффективным.
В настоящих условиях необходимо, основываясь на опыте развитых конституционных стран, образовать в России трехсторонний диалог в сфере социальной ответственности. Естественным образом инициативу такого диалога и последующего консенсуса должна стать власть. Необходимо создать открытую и равноправную систему взаимных уступок (например, со стороны власти – разнообразные льготы, со стороны институтов гражданского общества – поддержка жестких требований к производительности труда работников, а со стороны бизнеса – социальные программы), и в таком случае – станет реальностью эффективное сбалансированное развитие всех институтов в социальном государстве.
Заключение