Трудовые ресурсы предприятия

Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Основной смысл использования такого механизма заключается в том, что благодаря ему, можно применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками, а также придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и работником в течение всего срока действия договора. В соответствии с договором, работодатель обязуется создавать и постоянно поддерживать необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком уровне в установленные сроки.