Традиционные и современные методы кадрового планирования

Цель курсовой работы будет заключаться в рассмотрении проблем повышения эффективности кадрового планирования предприятия (на примере ООО «Лазурит»). В соответствии с этим, автором работы поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть основные теоретические вопросы осуществления кадрового планирования в организации;
2.Раскрыть методы и технологии кадрового планирования в управлении персоналом как одной из функций управления ООО «Лазурит» и основные направления повышения его эффективности;
3.Определить особенности реализации функции кадрового планирования в управлении персоналом ООО «Лазурит».

ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО
ПЛАНИРОВАНИЯ
1.1 Цели, задачи и методы кадрового планирования в организации
1.2 Основные технологии и этапы кадрового планирования
1.3 Вопросы кадрового планирования в системе управления организацией
Глава 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ И ТЕХНОЛОГИЙ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ООО «ЛАЗУРИТ»
2.1. Философия организации ООО «Лазурит» и задачи кадрового планирования
2.2 Технологии кадрового планирования в ООО «Лазурит».
2.3Место кадрового планирования в системе управления ООО «Лазурит»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ