Теория Маслоу

Руководители воплощают свои решения в дела, применяя на практике основные принципы мотивации. В данном контексте, т.е. в отношении управления, можно дать такое определение:
МОТИВАЦИЯ — это процесс побуждения себя и других к деятельности для дости¬жения личных целей или целей организации.
Психологические теории мотива¬ции труда появились в 1940-х гг. и развиваются в настоящее время.

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………..……3
1. Жизненный путь А. Маслоу ……………………….……4
2. Иерархия потребностей……………………...………..…4
3. Динамика потребностей…………………………..……...9
4. Управленческие приложения иерархии
потребностей………….…………………………………..11
5. Использование Теории Маслоу в управлении………14
6. Иерархия потребностей при работе в
многонациональной внешней среде……….…………14
7. Критика Теории Маслоу………………………………...15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………..18