Теория лидерства в управлении

Д. Кэмпбелл писал, что лидерство - это загадочное, ускользающее качество. «Существование его легко признать, трудно описать, еще труднее использовать на практике и уже невозможно создать это качество в других». Действительно, пожалуй ни одна другая тема, связанная с организационным поведением людей не вызывала и не продолжает вызывать столь большой интерес у социологов, психологов, философов и других специалистов. Поэтому моя курсовая работа именно на тему «Теория лидерства в управлении». Я постараюсь достаточно полно, ясно и интересно изложить весь материал данной темы.

Введение 3
1. Место и роль лидера в управлении 4
1.1 Общее понятие и классификация лидерства 4
1.2 Функции лидера и восприятие его группой 9
2. Методы исследования лидерства 15
2.1 Корреляционный подход 15
2.2 Экспериментальный подход 17
2.3 Общая модель лидерства 19
3. Представления о лидерстве в классических школах менеджмента 21
3.1 Представления о лидерстве в трудах Ф. Тейлора 21
3.2 Представления о лидерстве в классической административной школе управления 25
3.3 Типы лидерства, выделяемые М. Вебером 29
4. Теории лидерских качеств 32
4.1 Теория лидерских качеств Ордуэйя Тида 32
4.2 Теория лидерских качеств У. Бэнниса 33
4.3 Теория лидерских качеств О.С. Виханского и А.И Наумова 33
4.4 Практическое применение теорий лидерства 35
5. Стили лидерства 37
5.1 Поведенческие концепции лидерства 37
5.1.1 Стили лидерства К. Ленника 37
5.1.2 Стили лидерства Р. Лайкерта 39
5.2.3 Континуум лидерских стилей по А. Танненбауму и В. Шмидту 41
5.2 Ситуационные концепции лидерства 41
5.2.1 Ситуационная теория Ф. Фидлера 42
5.2.2 Ситуационный поход «путь – цель» Митчелла и Хауса 48
Заключение 48
Список использованной литературы 49