Теоретические основы управления персоналом предприятия
Курсовая работа, 05 Июня 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной работы: анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, поиск методов повышения их использования.
Задачи работы:
1.определение сущности трудовых ресурсов;
2.рассмотрение сущности и показателей производительности труда;
3.более глубокое изучение показателей экономической эффективности деятельности предприятия;
4.определение методов повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Файлы: 1 файл
Курсовая АПК.doc
— 392.00 Кб (Скачать файл)По данным таблицы видно, что за данный период времени происходит увеличение денежной выручки от реализации продукции за счёт роста урожайности, либо реализационных цен. Произошло сокращение численности персонала на 20 % , поголовья КРС на 5 голов, что составляет 3 % . Наблюдается тенденция роста в среднегодовой стоимости основных средств в период с 2011 года по 2013 год на 903 руб. – 3 %, не смотря на то, что площадь сельскохозяйственных угодий остается неизменной.
Следующий этап экономического
анализа хозяйственной
Таблица 2 – Состав и структура денежной выручки
Вид продукции |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
||||
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. |
% | ||
Продукция растениеводства, всего. |
4130 |
68,7 |
4876 |
47 |
4925 |
41,6 | |
Зерно |
4130 |
4876 |
4925 |
||||
Картофель |
- |
- |
- |
- |
- |
- | |
Продукция животноводства, всего |
1341 |
22,3 |
1407 |
13,5 |
1700 |
14,4 | |
Молоко |
1307 |
21,7 |
1367 |
13,1 |
1678 |
14,2 | |
Мясо КРС |
34 |
0,6 |
40 |
0,4 |
95 |
0,8 | |
Прочая продукция, работы, услуги, всего |
539 |
9,0 |
4106 |
39,5 |
3439 |
29,0 | |
Всего |
6010 |
100 |
10389 |
100 |
11837 |
100 | |
В 2011-2013 годах хозяйство ориентируется на продукцию растениеводства и животноводства. Коэффициент специализации в среднем равен 0,4 – это свидетельствует о том, что уровень специализации на предприятии СПК СА колхоз «Октябрь» средний. Наибольший удельный вес в структуре денежной выручки занимает продукция растениеводства (более 50 %), на втором же месте продукция животноводства (более 20 %). Хозяйству необходимо углублять специализацию производства для перехода на высокий уровень.
2.2
Обеспеченность ресурсами и эффективность
их использования
Земельные угодья - земли, систематически используемые или пригодные к использованию для конкретных хозяйственных целей и отличающиеся по природно-историческим признакам. Делятся на 3 группы: с. -х. угодья — земли, используемые непосредственно для производства с.-х. продукции (пашня, сады, ягодники, виноградники и др. многолетние плодовые насаждения, сенокосы и пастбища); земли, используемые для размещения средств производства, неразрывно связанных с землёй (гидротехнич. сооружения, площадки для с.-х. авиации и др.); земли. не используемые в с.-х. производстве (каменистые места, овраги и др. неудобные земли). Состав и структура земельных угодий СПК СА колхоза «Октябрь» наглядно представлены в таблице 3.
Таблица 3 – Состав и структура земельных угодий
Виды угодий |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|||||
Га |
% |
Га |
% |
Га |
% | |||
Общая земельная площадь, в т.ч. |
15262 |
100 |
15262 |
100 |
15262 |
100 | ||
Сельскохозяйственные угодья, из них: |
2964 |
19,4 |
2964 |
19,4 |
2964 |
19,4 | ||
пашня, в том числе |
2358 |
15,4 |
2358 |
15,4 |
2358 |
15,4 | ||
неиспользуемая пашня |
1553 |
10,1 |
1553 |
10,1 |
1553 |
10,1 | ||
Залежи |
7 |
0,05 |
7 |
0,05 |
7 |
0,05 | ||
Сенокосы |
290 |
1,9 |
290 |
1,9 |
290 |
1,9 | ||
Пастбища |
309 |
2,02 |
309 |
2,02 |
309 |
2,02 | ||
Лес и кустарники |
11667 |
76,4 |
11667 |
76,4 |
11667 |
76,4 | ||
Пруды и водоемы |
58 |
0,4 |
58 |
0,4 |
58 |
0,4 | ||
Прочие |
573 |
3,8 |
573 |
3,8 |
573 |
3,8 | ||
Из таблицы видно, что в период с 2011 года по 2013 год изменений в структуре земельных угодий не произошло. Состав земельных угодий так же остался неизменным. Данные стабильны на протяжении последних пяти лет. Наибольший удельный вес в структуре земельных угодий занимает лес и кустарники (более 70 %). Наименьший же удельный вес в структуре занимают залежи (менее 1 %). Достаточно большой процент неиспользуемой пашни (10 %). Эффективность использования земли – одна из главнейших проблем государства, она касается как землепользователей, занимающихся сельским хозяйством, так и других отраслей использующих землю. Экономическая сущность эффективности использования земли наиболее полно раскрывается через систему показателей, в полной мере учитывающую специфику, функции и роль земли в сельском хозяйстве (табл.4.).
Таблица 4 –Эффективность использования сельскохозяйственных угодий
Показатели |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2011г. в % к 2013 г. |
Отклонение (+,-) |
Произведено на 100 га с - х. угодий: |
658 |
626 |
922 |
140 |
296 |
- валовой продукции, тыс. руб. |
177 |
228 |
540 |
237 |
312 |
- товарной продукции, тыс. руб. |
220 |
203 |
351 |
160 |
148 |
- прибыли (убытка) от реализации продукции, тыс. руб. |
43 |
-26 |
-190 |
-442 |
-216 |
- молока, ц |
99 |
100 |
100 |
101 |
0 |
- прироста живой массы скота, ц |
119 |
121 |
121 |
102 |
0 |
Урожайность, ц./га |
|||||
- картофеля |
- |
- |
- |
- |
- |
- зерна |
8,1 |
8,1 |
8,1 |
100 |
0 |
Анализ эффективности использования сельскохозяйственных угодий показывает, что наибольшие производственные показатели в исследуемом периоде – это показатели товарной продукции, а урожайность зерна осталась неизменной. Следует сделать вывод о том, что необходимо искать более эффективные условия производства или отказаться от производства каких – либо культур в пользу более рентабельных.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Поэтому проведем анализ уровня квалификации кадров предприятия и обеспеченность хозяйства определенными категориями работников. Для характеристики численности работников и обеспеченности трудовыми ресурсами рассмотрим таблицу 5.
Таблица 5 - Состав и структура персонала предприятия
Категория работников |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
отклонение (+,-) | |||
Чел. |
Уд. Вес, % |
Чел. |
Уд. вес, % |
Чел. |
Уд. Вес, % |
||
Всего, в том числе |
41 |
100 |
35 |
100 |
33 |
100 |
-2 |
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, из них |
35 |
85,4 |
30 |
85,7 |
33 |
100 |
-3 |
Постоянные, в том числе |
29 |
70,8 |
25 |
71,4 |
28 |
84,8 |
-3 |
Трактористы-машинисты |
9 |
22 |
9 |
25,7 |
9 |
27,3 |
0 |
Операторы машинного доения |
4 |
9,8 |
3 |
8,6 |
4 |
12,1 |
1 |
Скотники КРС |
2 |
4,9 |
2 |
5,7 |
2 |
6,1 |
0 |
Работники свиноводства |
2 |
4,9 |
2 |
5,7 |
- |
- |
-2 |
Работники коневодства |
1 |
2,4 |
1 |
2,9 |
- |
- |
-1 |
Сезонные и временные |
|||||||
Служащие, из них |
6 |
14,6 |
5 |
14,3 |
5 |
15,2 |
0 |
руководители |
3 |
7,3 |
3 |
8,6 |
3 |
9,1 |
0 |
специалисты |
2 |
4,9 |
1 |
2,9 |
1 |
3,0 |
0 |
Работники, занятые в подсобных промышленных производствах и промыслах |
6 |
14,6 |
5 |
14,3 |
- |
- |
-5 |
Работники торговли и общественного питания |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Работники ЖКХ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Работники в строительстве |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
По данным таблицы 5 наблюдается сокращение численности персонала в период с 2011 – 2013 гг. Это связано в основном с увольнением работников с предприятия . Наибольший удельный вес в структуре персонала предприятия занимают постоянные работники, занятые в сельскохозяйственном производстве (более 80 %). Наименьший же удельный вес в структуре занимают служащие и работники, занятые в подсобных промышленных производствах и промыслах (менее 20 %).
Структура кадров любого предприятия с течением времени меняется. Движение кадров предназначено для приведения в равновесие потребностей производства, относительно замещения вакантных рабочих мест. Так же в потребности в труде соответствующего качества, в продвижении и т.д. От правильной организации внутренних перемещений на предприятии во многом зависят возможности квалификационного продвижения, получения работы по интересам с оптимальными для рабочего условиями и оплатой труда. Движение рабочей силы представлено в таблице 6.
Таблица 6 – Показатели движения рабочей силы
Показатели |
2011год |
2012 год |
2013 год |
Численность работников на начало года, чел. |
41 |
35 |
33 |
Принято в течение года, чел. |
- |
2 |
2 |
Выбыло в течение года всего, чел. |
6 |
4 |
- |
В том числе: |
- |
- |
- |
В связи с сокращением численности персонала |
- |
- |
- |
Переведено на другие предприятия |
- |
- |
- |
Уволено по собственному желанию |
6 |
4 |
- |
Уволено за нарушение трудовой дисциплины |
- |
- |
- |
Уволено в связи с уходом на военную службу, учебу, пенсию |
- |
- |
- |
Численность работников на конец года, чел. |
35 |
33 |
35 |
Коэффициент оборота рабочей силы по приему |
0 |
5,7 |
6,01 |
Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию |
14,6 |
11,4 |
0 |
Коэффициент текучести кадров |
14,6 |
11,4 |
0 |
Коэффициент стабильности кадров |
0,6 |
0,6 |
0,7 |