Теоретические основы аудита увольнений

Целью данной курсовой работы является разработка методических и практических рекомендаций по установлению баланса движения кадров на основе аудита персонала.
Объект исследования – теоретические основы аудита увольнений.
Предмет исследования – текучесть персонала и причины увольнений на основе кадрового аудита.
В соответствии с целью были поставлена следующая задача:
1. Проанализировать особенности аудита увольнения персонала;

Введение……………………………………………………….…….………2
Цели, задачи и методы аудита увольнения персонала………….….….….6
Миссия аудита увольнений…………………………………………..……15
Этапы проведения аудита увольнения персонала………………….…….17
Оценка устойчивости кадрового ядра организации…………….……….19
Аудит увольнения персонала в ООО "ГрандЗавод"……………………..26
Заключение………………………………………………………....…….…29
Список используемой литературы……………………………..…...……..30