Технология бесконтактной оценки кандидатов
Курсовая работа, 12 Октября 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель курсовой работы – изучить основу процесса отбора персонала и проанализировать, как это осуществляется практически на примере конкретной организации, ГК «Аврора».
Задачи курсовой работы:
исследовать основные концепции, принципы формирования и критерии отбора;
рассмотреть основные источники привлечения кандидатов;
изучить методы отбора и их особенности;
провести анализ отбора персонала в ГК «Аврора».
Файлы: 1 файл
Технология бесконтактной оценки кандидатов.docx
— 2.66 Мб (Скачать файл)САНГВИНИК - характеризуется высокой психической активностью, работоспособностью, стремительностью и живостью движений, разнообразием и богатством мимики, быстрой речью. Они стремятся к частой смене впечатлений, легко и быстро отзываются на окружающие события, общительны. Эмоции - преимущественно положительные - быстро возникают и быстро сменяются. Сравнительно легко и быстро переживает неудачи. При неблагоприятных условиях и отрицательных воспитательных влияниях подвижность может вылиться в отсутствие сосредоточенности, неоправданную поспешность поступков, поверхностность.
ФЛЕГМАТИК - этот тип темперамента характеризуется низким уровнем психической активности, медлительностью, невыразительностью мимики. Он нелегко переключается с одного вида деятельности на другой и трудно приспосабливается к новой обстановке. У флегматика преобладает спокойное ровное настроение. Чувства и настроения обычно отличаются постоянством. При неблагоприятных условиях у него может развиться вялость, бедность эмоций, склонность к выполнению однообразных действий.
МЕЛАНХОЛИК - характеризуется низким уровнем психической активности, замедленностью движений, сдержанностью мимики и речи, быстрой утомляемостью. Его отличают высокая эмоциональная чувствительность к происходящим с ним событиям, обычно сопровождающаяся повышенной тревожностью, глубина и устойчивость эмоций при слабом их внешнем проявлении, причем преобладают отрицательные эмоции. При неблагоприятных условиях у меланхолика может развиться повышенная эмоциональная ранимость, замкнутость, отчужденность, боязнь новых ситуаций, людей и различного рода испытаний.
Приложение 15
Бланк к исследованию стрессоустойчивости и социальной адаптации работников ГК «Аврора» по методике Холмса и Раге
Бланк № ________
Ф. И.О. ________________
Возраст_________
Инструкция:
Постарайтесь вспомнить все события, случившиеся с Вами в течение последнего года, и подсчитайте общее число "заработанных" Вами очков.
№ |
Жизненные события. |
Баллы |
1. |
Смерть супруга (супруги) |
100 |
2. |
Развод |
73 |
3. |
Разъезд супругов (без оформления развода), разрыв с партнером |
65 |
4. |
Тюремное заключение |
63 |
5. |
Смерть близкого члена семьи |
63 |
6. |
Травма или болезнь |
53 |
7. |
Женитьба, свадьба |
50 |
8. |
Увольнение с работы |
47 |
9. |
Примирение супругов |
45 |
10. |
Уход на пенсию |
45 |
11. |
Изменение в состоянии здоровья членов семьи |
44 |
12. |
Беременность партнерши |
40 |
13. |
Сексуальные проблемы |
39 |
14. |
Появление нового члена семьи, рождение ребенка |
39 |
15. |
Реорганизация на работе |
39 |
16. |
Изменение финансового положения |
38 |
17. |
Смерть близкого друга |
37 |
18. |
Изменение профессиональной ориентации, смена места работы |
36 |
19. |
Усиление конфликтности отношений с супругом |
35 |
20. |
Ссуда или заем на крупную покупку (например, дома) |
31 |
21. |
Окончание срока выплаты ссуды или займа, растущие долги |
30 |
22. |
Изменение должности, повышение служебной ответственности |
29 |
23. |
Сын или дочь покидают дом |
29 |
24. |
Проблемы с родственниками мужа (жены) |
29 |
25. |
Выдающееся личное достижение, успех |
28 |
26. |
Супруг бросает работу (или приступает к работе) |
26 |
27. |
Начало или окончание обучения в учебном заведении |
25 |
28. |
Изменение условий жизни |
24 |
29. |
Отказ от каких-либо индивидуальных привычек, изменение стереотипов поведения |
23 |
30. |
Проблемы с начальством, конфликты |
20 |
31. |
Изменение условий или часов работы |
20 |
32. |
Перемена места жительства |
20 |
33. |
Смена места обучения |
19 |
34. |
Изменение привычек, связанных проведением досуга или отпуска |
19 |
35. |
Изменение привычек, связанных вероисповеданием |
18 |
36. |
Изменение социальной активности |
17 |
37. |
Ссуда или заем для покупки менее крупных вещей (машины, телевизора) |
16 |
38. |
Изменение индивидуальных привычек, связанных со сном, нарушение сна |
15 |
39. |
Изменение числа живущих вместе членов семьи, изменение характера частоты встреч с другими членами семьи |
15 |
40. |
Изменение привычек, связанных с питанием (количество потребляемой пищи, диета, отсутствие аппетита и т.п.) |
13 |
41. |
Отпуск |
12 |
42. |
Рождество, встреча Нового года, день рождения |
11 |
43. |
Незначительное нарушение правопорядка (штраф за нарушение правил уличного движения и т.п.) |
11 |
Спасибо за участие в исследовании!!!
Приложение 16
Интерпретация результатов по методике определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге
Доктора Холмс и Раге (США) изучали зависимость заболеваний (в том числе инфекционных болезней и травм) от различных стрессогенных жизненных событий у более чем пяти тысяч пациентов. Они пришли к выводу, что психическим и физическим болезням обычно предшествуют определенные серьезные изменения в жизни человека. На основании своего исследования они составили шкалу, в которой каждому важному жизненному событию соответствует определенное число баллов в зависимости от степени его стрессогенности.
В соответствии с проведенными исследованиями было установлено, что 150 баллов означают 50% вероятности возникновения какого-то заболевания, а при 300 баллах она увеличивается до 90%.
Большое количество баллов по результатам исследования - это сигнал тревоги, предупреждающий об опасности. Подсчитанная сумма имеет еще одно важное значение - она выражает (в цифрах) степень стрессовой нагрузки испытуемого.
Таблица 1. Сравнительная таблица стрессовых характеристик.
Общая сумма баллов |
Степень сопротивляемости стрессу |
150-199 |
Высокая |
200-299 |
Пороговая |
300 и более |
Низкая (ранимость) |
Если сумма баллов - свыше 300, это означает реальную опасность, т.е. испытуемому грозит психосоматическое заболевание, поскольку вы близки к фазе нервного истощения.
Подсчет суммы баллов даст возможность воссоздать картину своего стресса.