Сущность мотивации
Контрольная работа, 17 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Задание: Предложите одну из мотивационных теорий для реализации цели одного из подразделений Вашей организации. Разработайте систему мотивационных влияний (экономических и неэкономических) для данного подразделения.
Так как удовлетворенность работой сотрудника в организации может возникнуть только при условии соответствия характеристик самой работы, условий труда, социально-психологической атмосферы индивидуальной структуре потребностей, интересов, ценностей, имеющих свою мотивационную составляющую, то мы считаем, что именно мотивация является базовой составляющей удовлетворенности сотрудника трудовой деятельностью в организации и, соответственно, одним из ключевых факторов, определяющих эффективность организационного поведения.
Содержание работы
1. Сущность мотивации.
2. Основные теории мотивации.
3. Использование теории Портера - Лоулера для достижения цели организации.