Сущность, функции и значение стимулирования труда

Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека и правильного использования стимулов к труду. Почему некоторые люди в одних и тех же условиях работают с интересом и удовольствием, а другие ворчат и недовольны? Почему для получения высокого результата одного человека нужно похвалить, а другому больше заплатить? Что движет человеком, что побуждает его к активной деятельности?

Введение…………………………………………………………………………3
1. Сущность, функции и значение стимулирования труда………..………..4
2. Виды стимулов к труду………………………………………………….….6
3. Принципы стимулирования труда и требования к его организации……..10
4.Общие рекомендации по формированию эффективной системы стимулирования труда……………………………………………………..…13
5. Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду………………………………………………………………15
Заключение………………………………………………………………..…...18
Список использованной литературы…………………………………………19