Стратегическое управление персоналом

Целью курсовой работы является ознакомление с общим понятием стратегического управления персоналом, раскрытие основных принципов разработки стратегий управления. Исходя из цели можно выделить следующие задачи:
- определение необходимости стратегического подхода к управлению персоналом;
- изучение видов стратегий управления и их составляющих;
- анализ внешних и внутренних факторов при формировании стратегий;
- выявление критериев оценки при выборе стратегий.

Введение
1. Становление стратегического подхода к управлению трудом
2. Разработка стратегии управление человеческими ресурсами
2.1. Типизация стратегий управления персоналом и их составляющие
2.2. Влияние внешних и внутренних факторов при формировании стратегий управления персоналом
2.3. Критерии оценки при формировании вариантов и выборе стратегий управления персоналом
3. Реализация стратегий управления персоналом во взаимосвязи с целями и жизненной фазой организации
Заключение
Литература