Стратегическое управление персоналом организации

Стратегическое управление персоналом - это управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.
Цель стратегического управления персоналом - обеспечить скоординированное и адекватное состоянию внешней и внутренней среды формирование трудового потенциала организации в расчете на предстоящий длительный период.

Актуальность стратегического управления организацией. Понятие стратегического управления персоналом, его субъект и объект.
Взаимосвязь стратегического управления персоналом со стратегическим управлением организацией.
Проблемы управления персоналом отечественных организаций в условиях отсутствия стратегической направленности (на примере организации ЗАО «ТД ЦентрОбувь»)
Заключение
Список литературы