Стили руководства

Стиль руководства – это сочетание методов выработки и реализации управленческих решений. Стиль вырабатывается под влиянием природных качеств человека, опыта практической работы, обучения, самовоспитания. Некоторые черты стиля управления неотделимы от характера, другие приобретаются в ходе трудовой деятельности.
Теория особенностей базируется на условии, что все удачливые руководители обладают исключительными личными качествами, которые и позволяют им добиваться успехов.
Теория ситуации рассматривает управленческие возможности человека в связи со сложившимися условиями.

1. Стили руководства………………………………..
2. Подходы к руководству людьми………………………………
3. Авторитарный стиль руководства…………………………….
4. Демократический стиль руководства…………………………..
5. Смешенные стили руководства…………………………………….
6. Либеральный стиль руководства……………………………………..
7. Список литературы……………………………………………….