Стили лидерства и руководства

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид “руководитель” или группа “руководящий состав”, либо же процесс, т.е. обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией.
Цель контрольной работы – рассмотрение и изучение понятий «стиль лидерства» и «модель руководства». Задачи:
- понять сущность лидерства и руководства;
- понять в чем состоит отличие лидера от менеджера.

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Сущность лидерства…………………………………………………………… 5
2 Стили руководства ……………………………………………………………11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список использованных источников………………………………………….. 16